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聘任培训老师劳动合同6篇

篇1

甲方（聘任方）：_________

乙方（受聘方）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、劳动合同期限

1.试用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.正式期：自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方聘任乙方为培训老师，负责培训课程的教学工作。

2.工作地点：_________。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：每周工作五天，每天工作八小时。具体工作时间安排由甲方根据课程安排而定。

2.休息休假：按照国家法定休息日进行休息，包括周六、周日及法定节假日。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方在试用期的工资为税前______元/月，试用期满后，工资根据乙方的工作表现及能力进行调整。

2.甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险。具体缴纳比例按照国家规定执行。

3.乙方享受甲方规定的员工福利，如年终奖、过节费、生日蛋糕等。

五、必威体育官网网址条款

1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。

2.乙方离职后，应继续履行必威体育官网网址义务，直至甲方宣布解密或必威体育官网网址信息不再存在。

六、违约责任

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.乙方在试用期内不符合甲方录用条件或违反甲方规章制度的，甲方有权解除劳动合同并不支付任何赔偿。

3.甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬的，乙方有权要求甲方补足劳动报酬并支付滞纳金。

4.乙方在合同期内擅自离职的，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

5.甲方因不可抗力因素导致无法继续履行合同的，应及时通知乙方，双方可协商解除合同。

6.乙方在合同期内因重大疾病等原因无法继续履行合同的，应及时通知甲方，双方可协商解除合同。

7.甲乙双方在合同期满或提前解除合同时，应按规定办理离职手续。乙方应在离职前完成所有未完成的任务并归还所有公司的财产。甲方应在离职后及时向乙方出具离职证明。如果一方未按规定办理离职手续，应承担相应的违约责任。

8.乙方在合同期内违反甲方规章制度或给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。如果乙方的行为构成犯罪的，甲方有权向公安机关报案并追究其法律责任。

篇2

甲方（聘任方）：_________

乙方（受聘方）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，以及地方性劳动法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日终止，为期_________年。

二、工作内容和工作地点

1.甲方聘任乙方为培训老师，负责培训课程的教学工作。

2.工作地点为甲方的培训教室及相关活动场所。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间根据甲方的课程安排而定，具体工作时间以课程表为准。

2.乙方享有与甲方其他员工相同的休息休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬根据甲方的薪酬制度而定，具体数额以甲方人力资源部门审批为准。

2.甲方按月向乙方支付劳动报酬，支付日期为每月的最后一个工作日。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供必要的教学设备、教学资料和办公用品。

2.甲方确保乙方在培训过程中的人身安全。

3.乙方在培训过程中应当遵守甲方的安全操作规程。

4.乙方在培训过程中可能产生的职业危害由甲方负责防护。

七、合同变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；