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一、单选题（每小题3分，共18分）
1.管理的核心是(D)
A.决策B.领导C.激励D.处理好人际关系
2.霍桑实验的结论中对职工的定性是（B）
A．经济人B．社会人C．自我实现人D．复杂人
3.古典管理理论阶段的代表性理论是(A)
A.科学管理理论B行政组织理论C.行为科学理论D.权变理论
4.直线型组织结构一般只适用于（B）
A．需要按职能专业化管理的小型组织B．没有必要按职能实现
专业化管理的小型组织C．需要按职能专业化管理的中型组织D．需
要按职能专业化管理的大型组织
5.双因素理论中的双因素指的是（D）
A.人和物的因素B.信息与环境C.自然因素和社会因素D.保健
因素与激励因素
6.专业化管理程度高,但部门之间协调性比较差,并存在多头领导
现象.这是哪类组织结构类型的特点？（B）
A.直线制B.职能制C直线职能制D.事业部制E.矩阵制
二、判断题（每小题2分，共20分）
1.权变理论是基于自我实现人假设提出来的.(×)
2.需求层次论是激励理论的基础理论。(√)
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