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简单的劳动合同的必威体育精装版范本7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事_________工作，具体岗位职责和要求按甲方规定执行。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周_________小时工作制，每天工作_________小时。具体上下班时间按甲方规定执行。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。具体假期安排按甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体工资数额为_________元/月。工资发放日为每月的_________日。

2.乙方在试用期的工资为_________元/月。试用期为_________个月。

3.甲方根据经营情况和乙方的表现，可以对乙方的工资进行调整。调整后的工资以甲方通知为准。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。乙方也应按规定缴纳相应的社会保险费。

2.乙方享有甲方提供的员工福利，如年终奖、过节费、生日蛋糕等。具体福利以甲方通知为准。

六、劳动保护和劳动纪律

1.甲方为乙方提供必要的安全生产教育和培训，确保乙方在劳动过程中遵守安全操作规程。乙方应爱护甲方的财产和设备，遵守劳动纪律和规章制度。

2.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝执行甲方违反安全操作规程的命令。甲方不得对乙方实行体罚、精神虐待等变相惩罚。

七、解除或终止劳动合同的条件和程序

1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。如需解除或终止合同，应提前_________天以书面形式通知对方。若因故无法提前通知，应说明情况并取得对方谅解。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的。

八、违约责任及赔偿标准

1.双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定承担违约责任。如一方违反合同约定，应承担相应的法律责任。具体赔偿责任根据违约方过错程度和受损方实际损失确定。

2.甲方违反合同约定解除劳动合同的，应按照乙方在甲方实际工作的年限支付违约金，每工作一年支付一个月工资作为违约金。如违约金数额低于实际损失，甲方应补足差额部分。

3.乙方违反合同约定解除劳动合同的，应按照合同约定支付违约金，具体数额为_________元。如违约金数额高于实际损失，乙方应返还差额部分给甲方。

篇2

劳动合同

甲方（用人单位）：_________，统一社会信用代码：_________

乙方（劳动者）：_________，性别：_________，民族：_________，身份证号码：_________，联系电话：_________，家庭住址：_________

一、合同期限

1.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.正式期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，在________部门从事________工作。

2.工作地点：乙方的工作地点为________。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙