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劳务合同(超龄员工签)8篇

篇1

劳务合同

甲方（用人单位）：XXXXXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

鉴于乙方已超过法定劳动年龄，甲方仍需雇用乙方，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经平等协商，达成以下劳务合同：

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方指定的地点从事XXXX工作。

2.乙方的工作内容为：XXXX。

3.甲方因工作需要，有权对乙方的工作岗位进行调整。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的年龄和身体状况，合理安排乙方的工作时间和休息时间。

2.乙方需遵守甲方的工作制度，按时完成工作任务。

3.甲方按照国家有关规定，为乙方提供必要的休假时间。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬由甲方按月支付，具体数额根据乙方的岗位和实际工作表现确定。

2.甲方根据经济效益和乙方的劳动贡献，有权对乙方的劳动报酬进行调整。

3.乙方在完成工作任务过程中，如需使用甲方提供的工具或设备，应按规定支付相关费用。

五、社会保险和福利

1.甲方应当为乙方办理社会保险手续，并按时足额缴纳社会保险费用。

2.乙方在保险期间内因工负伤或患职业病，甲方应按照《工伤保险条例》的规定，为乙方提供工伤待遇和相应的医疗补助。

3.甲方在条件允许的情况下，为乙方提供必要的福利待遇，如过节费、高温津贴等。

六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和设备，如工作服、安全帽等。

2.甲方对乙方进行必要的安全教育和培训，提高乙方的安全意识和操作技能。

3.乙方在工作过程中，应严格遵守安全操作规程，防止因违规操作造成的事故和伤害。

4.甲方定期对乙方的工作场所进行安全检查，确保乙方的劳动环境符合安全标准。

5.甲方按照国家有关规定，为乙方提供职业病危害防护措施和必要的健康检查。

6.乙方在工作过程中，如发现职业病危害因素或意外事故，应及时向甲方报告，并积极配合甲方进行处理。

7.甲方应当为乙方建立职业健康档案，记录乙方的职业健康状况和所接受的健康检查。

8.甲方不得安排有职业禁忌的劳动者从事禁忌的工作。

9.甲方应当为乙方提供必要的心理支持和心理咨询，以减轻工作压力对身心健康的影响。

10.甲方应当遵守国家和地方有关劳动保护、职业病防治的法律、法规和规定，为乙方提供必要的劳动保护和职业病防治措施。

11.甲方应当制定与乙方工作岗位相关的安全操作规程，并书面告知乙方安全操作规范。同时，甲方应当对乙方进行安全操作培训，确保乙方掌握安全操作规程并严格遵守。

12.对于可能产生职业病危害的岗位，甲方应当向乙方履行告知义务，并制定相应的职业病防治措施。甲方应当为乙方提供必要的个人防护用品，如防尘口罩、防毒面具等，并指导乙方正确使用。此外，甲方还应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测，确保符合国家职业卫生标准。

13.如果乙方在工作中受到伤害或者患有职业病，甲方应当及时将乙方送医治疗并垫付医疗费用。同时，甲方应当向当地劳动保障行政部门报告事故情况，并协助相关部门进行调查处理。对于因工伤残的乙方，甲方应当按照相关规定提供工伤待遇和补偿。对于因工死亡的乙方，甲方应当按照相关规定支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等费用。

14.在劳务合同期间内，如果乙方的健康状况发生变化或者存在职业禁忌症等情况，甲方应当及时调整乙方的岗位或者终止劳务合同。在这种情况下，甲方应当提前告知乙方相关情况并协商解决劳务合同终止事宜。对于因健康状况发生变化无法继续履行劳务合同的乙方，甲方应当按照相关规定支付经济补偿金等费用。对于因职业禁忌症等情况被终止劳务合同的乙方，甲方也应当按照相关规定支付相应的费用或者提供必要的帮助和支持。

篇2

劳务合同

甲方（用人单位）：_________

乙方（超龄员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二