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2024年度劳动合同（技术人才）

本合同目录一览

第一条：合同主体及合同期限

1.1：甲方（用人单位）名称、地址及联系方式

1.2：乙方（劳动者）姓名、性别、身份证号码、联系方式

1.3：合同期限

第二条：工作岗位及职责

2.1：乙方的工作岗位

2.2：乙方的职责和要求

第三条：工作时间和休息休假

3.1：工作时间和休息休假制度

第四条：劳动报酬

4.1：乙方的工资标准及发放方式

4.2：奖金、补贴等福利待遇

第五条：社会保险和福利待遇

5.1：甲方为乙方缴纳社会保险的种类和标准

5.2：福利待遇

第六条：必威体育官网网址协议

6.1：必威体育官网网址内容

6.2：必威体育官网网址期限

6.3：违约责任

第七条：知识产权归属

7.1：乙方在工作中创造的知识产权归属

第八条：甲方管理制度

8.1：甲方对乙方的管理制度和要求

第九条：劳动合同的解除和终止

9.1：合同解除和终止的情形

9.2：解除和终止合同的程序

9.3：经济补偿

第十条：争议解决

10.1：解决争议的方式

10.2：仲裁或诉讼的管辖地点

第十一条：其他约定

11.1：双方的其他约定事项

第十二条：附件

12.1：附件清单

第十三条：签字盖章

13.1：甲方代表签字

13.2：乙方签字

第十四条：合同生效日期

14.1：合同生效日期

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及合同期限

1.1：甲方（用人单位）名称：科技有限公司

1.1.1：地址：市区路号

1.1.2：联系方式：0005678

1.2：乙方（劳动者）姓名：

1.2.1：性别：男

1.2.2：身份证号码1.2.3：联系方式：00098765432

1.3：合同期限

1.3.1：本劳动合同自2024年1月1日起至2025年12月31日止，为期一年。

1.3.2：试用期为三个月，自乙方入职之日起计算。

第二条：工作岗位及职责

2.1：乙方的工作岗位：软件工程师

2.2：乙方的职责和要求

2.2.1：负责公司软件项目的开发、测试、上线及后期维护工作。

2.2.2：严格遵守公司的各项规章制度，服从上级领导的工作安排。

2.2.3：积极参与团队技术交流，提高自身技能水平，为公司创造价值。

第三条：工作时间和休息休假

3.1：工作时间和休息休假制度

3.1.1：乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作时间为09:0018:00，中间休息1小时。

3.1.2：乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照公司相关规定执行。

3.1.3：乙方加班须提前向上级申请，并按照公司规定支付加班费。

第四条：劳动报酬

4.1：乙方的工资标准及发放方式

4.1.1：乙方基本工资为每月人民币10000元。

4.1.2：乙方每月绩效奖金为人民币2000元，绩效奖金根据乙方工作业绩和公司业绩共同决定。

4.1.3：乙方工资发放日为每月一个工作日，通过银行转账方式发放。

4.2：奖金、补贴等福利待遇

4.2.1：乙方年度奖金根据公司年度业绩和乙方工作业绩共同决定。

4.2.2：乙方享有通讯补贴每月200元。

4.2.3：乙方享有年终奖，根据公司年度业绩和乙方工作业绩共同决定。

第五条：社会保险和福利待遇

5.1：甲方为乙方缴纳社会保险的种类和标准

5.1.1：养老保险：按照国家规定缴纳。

5.1.2：医疗保险：按照国家规定缴纳。

5.1.3：失业保险：按照国家规定缴纳。

5.1.4：工伤保险：按照国家规定缴纳。

5.1.5：生育保险：按照国家规定缴纳。

5.2：福利待遇

5.2.1：乙方享有公司提供的免费午餐。

5.2.2：乙方享有员工体检待遇，每年一次。

5.2.3：乙方生日当月，享有200元生日礼物。

第六条：必威体育官网网址协议

6.1：必威体育官网网址内容

6.1.1：乙方在甲方工作期间所接触到的公司秘密，包括但不限于技术秘密、商业秘密、客户信息等。

6.1.2：乙方在离开甲方后，仍需对上述必威体育官网网址内容予以必威体育官网网址。

6.2：必威体育官网网址期限

6.2.1：乙方的必威体育官网网址义务自双方签订劳动合同之日起生效，至合同解除或终止后两年内有效。

6.3：违约责任

6.3.1：乙方违反必威体育官网网址协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

第八条：甲方管理制度

8.1：甲方对乙方的管理制度和要求

8.1.1：乙方须遵守国家的法律法规，不得违反国家政策。

8.1.2：乙方须遵守公司的各项规章制度，服从公司管理。

8.1.3：乙方须遵守公司的职业道德，不得利用公司资源从事一切违法、违规、违背职业道德的活动。

8.1.4：乙方须遵守公司的必威体育官网网址制度，不得泄露公司秘密。

第九条：劳动合同的解除和终止

9.1：合同解除和终止的情形

9.1.1：甲乙双方协商一致解除合同。

9.1.2：乙方因严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。

9.1.3：乙方因过失犯罪或违法行为