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企业内调岗合同范本三篇

篇一

甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（员工）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

现住址：____________________

联系电话：________________

鉴于甲方因业务发展和工作需要，对乙方的工作岗位进行调整，经甲乙双方平等自

愿、协商一致，就调岗相关事宜达成如下协议：

一、调岗安排

1.自______年____月____日起，甲方将乙方从原岗位[原岗位名称]调整至新岗位[新岗

位名称]工作。

2.新岗位的工作职责、工作内容、工作地点等相关信息如下：

工作职责：[详细描述新岗位的主要工作职责]

工作内容：[具体说明新岗位的日常工作任务]

工作地点：[新岗位的工作地点]

二、劳动报酬和福利待遇

1.乙方在新岗位的工资待遇将按照甲方的薪酬制度进行调整，调整后的工资标准

为：[具体工资数额或计算方式]。

2.甲方将按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳社会保险、住房公积金等法定福

利。

3.乙方在新岗位享受的其他福利待遇与原岗位相同，如有特殊调整，以甲方的相关

规定为准。

三、工作时间和休息休假

1.乙方在新岗位的工作时间和休息休假安排将按照甲方的相关规定执行。

2.如甲方的工作时间和休息休假制度发生变化，乙方应按照新的规定执行。

四、培训与发展

1.甲方将为乙方提供必要的岗位培训和职业发展支持，帮助乙方尽快适应新岗位的

工作要求。

2.乙方应积极参加甲方组织的培训活动，努力提高自身的业务能力和综合素质。

五、合同期限

1.本合同的期限自______年____月____日起至______年____月____日止。

2.本合同期满前，甲乙双方如需续签合同，应提前[具体提前时间]通知对方，并按照

甲方的相关规定办理续签手续。

六、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，给对方造成损失的，应

予以赔偿。

2.乙方如在调岗后未按照甲方的要求履行工作职责，或违反甲方的规章制度，甲方

有权按照相关规定对乙方进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。

七、争议解决

甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以

向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他事项

1.本合同未尽事宜，按照国家和地方政府的有关规定以及甲方的规章制度执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________

______年____月____日______年____月____日

篇二

甲方（用人单位）：

公司名称：[公司全称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

地址：[公司地址]

联系电话：[联系电话]

乙方（员工）：

姓名：[员工姓名]

性别：[性别]

身份证号码：[身份证号码]

现住址：[现住址]

联系电话：[联系电话]

鉴于甲方因业务发展和工作需要，对乙方的工作岗位进行调整，经甲乙双方协商一

致，就乙方调岗事宜达成如下协议：

一、调岗安排

1.自[调岗生效日期]起，乙方的工作岗位由[原岗位名称]调整为[新岗位名称]，工作

地点为[新工作地点]。

2.乙方应在调岗生效日期前完成原岗位的工作交接，并按照甲方的要求按时到新岗

位报到。

二、岗位职责与工作要求

1.乙方在新岗位的工作职责和工作要求将按照甲方制定的[新岗位的岗位职责和工作

要求文件名称]执行。

2.甲方有权根据业务发展和工作需要对乙方的工作职责和工作要求进行合理调整，