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我们的节日端午节活动方案

端午节活动方案

一、方案目标与范围

1.1方案目标

端午节作为中华民族的重要传统节日，旨在弘扬民族文化，增强员工的团队凝聚力与归属感。本活动方案的目标是通过组织丰富多彩的庆祝活动，提升员工的节日氛围，促进公司文化建设，增强员工之间的沟通与交流。

1.2方案范围

本方案适用于全体员工，涵盖以下几个方面：

-端午节的文化宣传与学习

-粽子制作与品鉴活动

-赛龙舟趣味竞赛

-端午节传统文化知识竞赛

-端午节主题的文艺表演

二、组织现状与需求分析

2.1组织现状

当前，公司员工人数约为300人，员工年龄层次分布较广，既有年轻的职场新人，也有经验丰富的老员工。员工的文化背景多样，对传统节日的认知程度不同。

2.2需求分析

-文化认同感：通过节日活动增强文化认同感，提升员工的归属感。

-团队凝聚力：利用团队活动增强员工之间的合作与沟通，提升团队凝聚力。

-员工参与度：设计有趣的活动，吸引更多员工参与，营造热烈的节日氛围。

三、详细实施步骤与操作指南

3.1活动时间安排

-活动时间：2023年6月22日（端午节当日），上午9:00-17:00

-活动地点：公司大礼堂及户外草坪

3.2活动项目安排

3.2.1文化宣传与学习

-时间：9:00-10:00

-内容：通过PPT演示及视频播放，介绍端午节的由来、历史、习俗等。

-责任人：人事行政部

3.2.2粽子制作与品鉴活动

-时间：10:30-12:00

-内容：

1.材料准备：提前采购粽子材料（粽叶、糯米、红枣、肉等），预算约为3000元。

2.活动流程：

-由专业厨师进行示范。

-员工分组进行粽子制作比赛（每组4-6人）。

-设立评委进行评比，评选出“最佳粽子”。

-责任人：后勤保障部

3.2.3赛龙舟趣味竞赛

-时间：13:30-15:00

-内容：

1.场地准备：在户外草坪设置龙舟模型（可用塑料小艇代替）。

2.活动流程：

-分组进行龙舟比赛（每组4-6人）。

-设立奖品（如节日礼包、购物卡等）。

-责任人：团建活动组

3.2.4传统文化知识竞赛

-时间：15:30-16:30

-内容：

1.设计与端午节相关的问答题目，涵盖历史、习俗、诗词等。

2.员工分组参与，以抢答形式进行。

3.设立小奖品以鼓励参与。

-责任人：人事行政部

3.2.5文艺表演

-时间：16:30-17:00

-内容：鼓励员工自愿报名参与文艺表演（如唱歌、舞蹈、诗朗诵等）。

-责任人：文艺活动组

3.3预算与资源配置

-总预算：约6000元

-文化宣传材料：500元

-粽子制作材料：3000元

-龙舟模型及场地布置：1500元

-奖品及文艺活动道具：1000元

3.4风险评估与应对措施

-风险：天气突变导致户外活动无法进行。

-应对措施：准备备用场地（如大礼堂）。

-风险：员工参与度不高。

-应对措施：提前宣传活动，营造浓厚的节日氛围，发放小礼品吸引参与。

四、活动宣传与动员

4.1宣传渠道

-利用公司内部网站、邮件、海报等多种形式进行宣传。

-在公司微信群、QQ群中进行活动信息推送，增加员工的参与感。

4.2动员方式

-通过部门负责人进行动员，鼓励员工积极参与。

-设立参与奖，提高员工的参与积极性。

五、活动总结与反馈

5.1活动总结

活动结束后，组织人员需对活动进行总结，记录活动的参与人数、活动效果、员工反馈等信息，为今后的活动提供参考依据。

5.2员工反馈

通过问卷调查的方式收集员工对本次活动的意见与建议，了解员工的需求，为未来的活动改进提供依据。

六、可持续性与延续性

6.1定期组织活动

建议每年定期举行传统节日活动，逐步形成公司文化的一部分，增强员工对公司文化的认同感。

6.2文化传承

通过活动的开展，鼓励员工学习传统文化，形成良好的文化传承氛围。

通过本方案的实施，不仅能够让员工体验到端午节的传统文化，还能增强团队的凝聚力，提升员工的归属感，促进公司文化的建设与发展。