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财务总账会计面试问题及答案汇总

财务总账会计面试题及参考答案

1、你为什么会选择我们公司工作?

——人事主管最常面试的问题和最喜欢的答案

问题1:如果我录用你，你认为你在这份工作上会待多久呢?

A.这问题可能要等我工作一段时间后，才能比较具体地回答。

B.一份工作至少要做3年、5年，才能学习到精华的部分。

C.这个问题蛮难回答的，可能要看当时的情形。

D.至少2年，2年后我计划再出国深造。

解答：选择B最多，A次之。B的回答能充分显示出你的稳定性，

不过，这必须配合你的履历表上，之前的工作是否也有一致性。A的

回答则是非常实际，有些人事主管因为欣赏应征者的坦诚，能够接受

这样的回答。

2、你认为财务工作对财务工作者而言最首要的要求是什么?为什

么?

财务工作者要加强自我管理，严禁触碰“警戒线”，严格遵守财

经纪律，杜绝违规操作，“在干中学、在学中干”加强自身学习，树

立终身学习的观念努力的不断提高专业水平适应公司发展的要求。这

是我毕业的时候老师告戒我们的话，也是我亲身工作体会。

3、面对金融风暴，作为一名管理人员，集体减薪和裁员你会选择

哪一个?

这个问题主管因素比较多。我的回答是：我会选择集体减薪，原

因是我认为企业是一个集体，只有大家齐心协力，才能度过难关，企

业发展的好，自然多得，既然企业现在处于危机之中，大家更应该团

结在一起，待企业度过难关后，一起分享集体加薪的欣悦也不愧为一

种优秀的企业文化。

5、您在前一家公司的离职原因是什么?

a.最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单

位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。2、避免把“离职原因”

说得太详细、太具体。

b.不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂”、

“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”

等。

c.但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。

d.不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、

不随和等。

e.尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。

f.如“我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多，有较

深的感情。从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。到

眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力

的舞台。”

6、如果我录用你，你将怎样开展工作

可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，

然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并

报领导批准，最后根据计划开展工作。”

财务会计面试问题篇2

1，会计的6大基本要素是什么?

资产，负债，所有者权益，收入，费用，利润

资产+费用=负债+所有者权益+收入

2，会计的3大报表是什么?

资产负债表，现金流量表，利润表(也称为损益表)

3，收益性支出与资本性支出的差异是什么?

资本性支出就是为了取得多个会计期间收益而发生的支出(如购建

固定资产的支出、购买原材料的支出)

收益性支出就是为了取得本会计期间收益而发生的支出(水电费，

当期的销售成本等)

一般而言，资本性支出在发生时应先计入资产的成本，随着使用，

其消耗的价值再转作当期的费用;而收益性支出在发生当期就作为费用

处理。

4，固定资产折旧采用的方法有哪些?

分为两类：直线法和加速折旧法

其中直线法包括：平均年限法和工作量法

加速折旧法包括：双倍余额递减法和年数总和法

5，固定资产账面价值在什么情况下会出现负值?

不会出现负值。/在错误的情况下

6，面对经济危机，作为一名管理人员，集体减薪和裁员你会选择

哪一个?

这个问题主管因素比较多。我的回答是：我会选择集体减薪，原

因是我认为企业是一个集体，只有大家齐心协力，才能度过难关，企

业发展的好，自然多得，既然企业现在处于危机之中，大家更应该团

结在一起，待企业度过难关后，一起分享集体加薪的欣悦也不愧为一

种优秀的企业文化。

7，职业前景，加薪和升职，你更重视哪一个?

我选择职业前景，我始终坚信提高个人的专业素养和技能后，加