财务经理面试题 .pdfVIP

1，会计的6大基本要素是什么？

2，会计的3大报表是什么？

3，权益性支出与资本性支出的差异是什么？

4，固定资产折旧采用的方法有哪些？

5，固定资产账面价值在什么情况下会浮现负值？

6，新会计准则出台后，对企业的影响有哪些？

7，企业所得税的改革对国内企业的影响是什么？

8，面对金融风暴，作为一位管理人员，集体减薪和裁员你会选择哪一个？

9，市场前景，加薪和升职，你更重视哪一个？

10，账务核算系统有哪几种？

11，对于成本控制你怎么看待？

12，费用与支出的区别是什么？

13，面对新人排击问题，你怎么看待和解决？

14，你会做假账吗？

15，怎么理解“坐支”？你认为坐支合理吗？

16，用友和金蝶软件，你更倾向于那一款？

17，你认为自己比和你同届毕业的毕业生优在哪里？

18，你认为会计理论知识重要还是实践重要？

1，会计的6大基本要素是什么？

资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润

2，会计的3大报表是什么？

资产负债表，现金流量表，利润表(也称为损益表)

3，权益性支出与资本性支出的差异是什么？

资本性支出：是用于购买或者生产使用年限在一年以上的耐用品所需的支出，指企业单

位发生、其效益及于两个或者两个以上会计年度的各项支出，包括构成固定资产、无形资

产、递延资产的支出。

收益性支出：也叫期间费用。是指企业单位在经营过程中发生、其效益仅与本会计年度

相关、于是由本年收益补偿的各项支出。这些支出发生时，都应记入当年有关成本费用科目。

区别：收益性支出不同于资本性支出，前者全部由当年的营业收入补偿，后者先记作资

产，通过计提折旧或者摊销分年摊入各年成本费用。区分收益性支出和资本性支出，是为了

正确计算各年损益和正确反映资产的价值。如把收益性支出作为资本性支出，结果是少计

了当期费用，多计了资产价值，虚增利润；反之，则多计了当期费用，少计了资产价值，

虚减利润

4，固定资产折旧采用的方法有哪些？

分为两类：直线法和加速折旧法

其中直线法包括：平均年限法和工作量法

加速折旧法包括：双倍余额递减法和年数总和法

5，固定资产账面价值在什么情况下会浮现负值？

什么情况下都不应该浮现负值，现在的准则不允许负资产的存在，包括负商誉。

理论上固定资产超龄服役继续计提折旧，或者超价值计提减值准备等都可能造成固定资

产浮现负值，但这样做会使资产负债表上的资产总额减少，而实际上其他资产价值并没有减

少，会误导信息使用者。所以所有资产浮现负值时，最多在备查簿上予以记录。

6，新会计准则出台后，对企业的影响有哪些？

二、新会计准则实施对企业的影响

(一)新会计准则对企业业绩的影响

(二)有利于提高企业的会计信息质量

(三)有利于提高企业整体管理水平

7，企业所得税的改革对国内企业的影响是什么？

企业所得税税率改革前，企业所得税率是33%，新的中华人民共和国所得税法规定一

般企业所得税的税率为25%,非居民企业在中国境内未设立机构、场所的，或者虽设立机构、

场所但取得的所得与其所设机构、场所没有实际联系的，应当就其来源于中国境内的所得缴

纳企业所得税。税率为20%.

符合条件的小型微利企业，减按20%的税率征收企业所得税。国家需要重点扶持的高新

技术企业，减按15％的税率征收企业所得税。企业所得税率的降低对国内企业来说有一个很

好的推动作用，使得企业的竞争环境更加公平和有利。

8，面对金融风暴，作为一位管理人员，集体减薪和裁员你会选择哪一个？

这个问题主管因素比较多。我的回答是：我会选择集体减薪，原因是我认为企业是一个

集体，惟独大家齐心协力，才干度过难关，企业发展的好，自然多得，既然企业现在处于危

机之中，大家更应该团结在一起，待企业度过难关后，一起分享集体加薪的欣悦也不愧为一

种优秀的企业文化。

9，市场前景，加薪和升职，你更重视哪一个？

我选择职业前景，我始终坚信提高个人的专业素质和技能后，加薪和升职的机会只会多

不会少。

10，账务核算系统有哪几种？

1往来核算处理系统

2出纳账务处理系统

3进销存处理系统

4固定资产处理系统

5成本核算处理系统