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调岗薪酬协议书范本

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人：

乙方（员工）：

身份证号码：

住址：

鉴于甲方因经营需要，需对乙方进行岗位调整，同时对乙方的薪酬进

行相应调整，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华

人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法

规的规定，就乙方岗位调整及薪酬变更事宜达成如下协议：

第一条岗位调整

1.1甲方根据工作需要，决定将乙方从原岗位调整至新岗位，具体岗

位名称为：____________________。

1.2乙方同意甲方的岗位调整，并承诺自本协议签订之日起，按照新

岗位的要求履行工作职责。

第二条薪酬调整

2.1甲方根据乙方新岗位的职责、工作性质及市场薪酬水平，决定对

乙方的薪酬进行调整。

2.2乙方新岗位的薪酬结构为：基本工资____元/月，岗位工资____元

/月，绩效工资根据乙方工作表现和公司绩效考核制度确定。

2.3乙方的薪酬调整自____年____月____日起生效。

第三条工作交接

3.1乙方应在本协议签订之日起____个工作日内完成与原岗位相关的

工作交接事宜。

3.2甲方应协助乙方完成工作交接，并提供必要的支持和便利。

第四条权利与义务

4.1甲方应按时足额支付乙方薪酬，并按照国家规定为乙方缴纳社会

保险和住房公积金。

4.2乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行新岗位的工作职责，不得

无故缺勤或怠工。

4.3乙方在新岗位工作期间，享有与原岗位同等的休息、休假等权利。

第五条违约责任

5.1如甲方未按本协议约定支付乙方薪酬，应按未支付部分的____%支

付违约金。

5.2如乙方未按本协议约定履行工作职责，甲方有权根据公司规章制

度进行处理。

第六条协议的变更与解除

6.1本协议一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或

解除。

6.2如遇不可抗力或其他法定情形，致使本协议无法继续履行，双方

可协商解除本协议。

第七条争议解决

7.1本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先通过协商解决；协

商不成时，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第八条其他

8.1本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

8.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：

_________________

法定代表人或授权代表签字：_________________日期：____年

____月____日

（以下无正文）