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2024短期用工合同范文8篇

篇1

短期用工合同

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

联系方式：____________________

乙方（员工）：____________________

住址：____________________

联系方式：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本短期用工合同。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，双方劳动关系即告终止。如因工作需要继续雇佣的，双方可另行签订合同。

二、工作内容和工作地点

甲方根据工作需要，安排乙方在________岗位工作。乙方应按时完成甲方规定的工作任务。具体的工作内容和要求按甲方的岗位说明书和相关的规章制度执行。工作地点在甲方所在地或甲方指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假

甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。乙方必须遵守甲方的考勤制度和相关规章制度。乙方享有国家法定的休息休假权利。特殊情况下需加班的，应按照国家规定支付加班工资或安排调休。

四、劳动报酬

甲方按照国家规定和本单位的工资制度，确定乙方的工资结算形式和标准。乙方的工资按月结算，每月的____日甲方应按时支付乙方上个月的工资。甲方支付的工资不得低于当地的最低工资标准。具体工资待遇根据岗位和工作表现确定。

五、社会保险和福利

甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。乙方享受相应的社会保险待遇。此外，甲方可给予乙方其他适当的福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件

甲方应严格执行国家有关劳动保护的法律、法规和政策，为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护设施，保障乙方的安全和健康。乙方必须遵守甲方的安全操作规程和规章制度，正确使用劳动工具和劳动保护用品。

七、劳动纪律

甲乙双方应严格遵守法律、法规和规章，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。乙方应服从甲方的管理，履行岗位职责，完成工作任务。如有违反，甲方有权按照相关规定进行处理。

八、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。变更的合同内容应书面形式确定。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

篇2

短期用工合同

甲方（用人单位）：________________

单位性质：________________有限公司

法定代表人：________________

地址：________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：________________

户籍所在地地址：________________

现居住地地址：________________

联系方式：________________

身份证号码：________________

紧急联系人联系方式：________________

鉴于甲、乙双方有意愿建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，为明确双方的权利义务关系，经双方平等协商一致，同意签订本短期用工合同。

一、合同期限及工作内容

（一）合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。期限届满后，合同自行终止。若双方协商一致可续签合同。

（二）工作内容及地点：乙方应在甲方指定的地点从事__________岗位的工作，具体工作内容和职责按照甲方的相关规定执行。乙方应按时按质完成本职工作，不得无故拒绝甲方合理的工作安排。

（三）工作时间和休息休假：甲乙双方按照国家和地方的规定实行相应的工时制度和休息休假制度。甲方确保乙方享有法定休息休假权利。

二、劳动报酬及福利待遇

（一）甲方根据法律法规和本单位的工资制度，确定乙方的工资计发方式和标准。乙方的工资计发方式为计时工资或计件工资，具体标准详见甲方的薪酬制度。每月薪资发放日期为次月的第一个工作日。

（二）甲方根据经营效益情况，可另行安排奖金、津贴、补贴等福利措施。乙方如在法定或约定的工作时间之外提供额外劳动，甲方应当依法支付劳动报酬或者安排补休。因不可抗力等因素造成甲方无法按