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管理⼈员⾯试问题及答案

⼀般管理层⾯试的免提都⽐较深⼊，所以在⾯试管理层的时候我们常常要从容⾯对。以下是店铺为你整理的管理⼈员竞聘

⾯试问题，希望能帮到你。

管理⼈员⾯试问题及答案

⼀、请写出企业常⽤的公⽂⽂种?(5分)

答：(考察对公⽂的⼀般理解)⼀般企业公⽂有通知、请⽰、会议纪要、函(邀请函、复函)、总结、报告。

⼆、就你的理解⾏政⼯作应包括哪些内容?如何才能做好这项⼯作?(15分)

答：(考察⾏政⼯作的整体感觉)

1、⽇常事务⼯作(⽂字录⼊、复印、打印、整理会议纪要、⼈员接待、电话接待、采购、发放办公⽤品);档案合同⼯作。

2、拟定相关公⽂;协助直属领导策划员⼯活动及组织会议、活动;

3、协助直属领导企业⽂化建设，草拟、修改相关制度;

4、公司办公场地绿化;办公场地清洁、环境维护。

5、劳动纪律监督、⾏政费⽤统计及核算。

6、后勤⽀持性服务(办公设备维修维护、名⽚印制、定餐等)

7、有关政府政策及信息、⾏业信息的收集。

三、公司将于下个⽉⼗五⽇召开半年总结会，由你来承办，请制作⼀份⾏事历(即需要做什么，由谁来做，何时完成)。公

司组织机构如下：市场营销部、产品研发部、⾏政⼈事部、财务部。(15分)

答：(考察组织及协调能⼒)策划⽅案由⾏政助理草拟。

1、说明这次会议的⽬的;

2、落实开会时间、地点，主要与直属领导协商确定;

3、确定与会⼈员;

4、落实会议主持，与领导协商确定;

5、确定会议议程，与领导协商确定。其它，场地布置，会议中服务。

四、请拟⼀份关于国庆节放假的通知。(5分)

答：(考察公⽂格式)

关于国庆节放假的通知

公司各部门：

今年国庆节放假7天，时间为9⽉30⽇⾄6⽇。其中1⽇、2⽇、3⽇为法定假⽇，将9⽉30⽇(星期六)公休⽇调⾄10⽉4⽇(星

期三);10⽉1⽇既是(星期⽇)公休⽇⼜是法定假⽇调⾄10⽉5⽇(星期四)、10⽉6⽇(星期五)，10⽉7⽇正常上班。

节⽇前各部门要做好节前清洁、安全⼯作;节⽇期间，各部门⼈员注意个⼈安全。

最后祝各部门⼈员节⽇快乐!

XXXXX有限公司

⼆00*年九⽉⼆⼗⼋⽇

五、你认为IT⾏业的⾏政⼯作与其他⾏业有何区别?(5分)

答：(考察对⾏业特性的理解)

1、需要必要的加班与⽀持;

2、主动性有别于其他⾏业;

3、⾏政服务性较为突出;

4、需要了解⼀些⾏业的知识;

5、较强的语⾔表达艺术。

六、公司⽼总在例会说：上个⽉公司的电费开⽀很⼤，有⼀些浪费，⼤家要注意⼀下。“”你对此种情形如何办理?(10分)

答：(考察⼯作的主动性及细致程度)

先出⼀份通知，然后在每周各部门例会上花⼏分钟时间给⼤家强调⼀下。同时要从⾃我做起，平时节约⽤电，并且在⽇常

⼯作中，看到有浪费的情况下，友情提醒并主动去完成。⽐如天⽓不热的时候将有⼈将空调打开。这⾥给⼤家说⼀下，天⽓很

好，现在可以不⽤启动空调，我先关闭了。

可以说⼀些细节如：计算机如长时间不⽤关机，空调下班后关闭，下班后热⽔器关闭，中午休息时关灯等均可。

七、公司拟办⼀份公司的内刊，以调动⼤家⼯作热情，你将如何办理?(10分)

1、草拟办刊⽅案，如名称，内容、板块设计等。

2、费⽤预算。

3、征求领导意见。

4、员⼯意见征集。

5、根据领导和同事的建议对办刊⽅案进⾏合理修改。

⼋、从⾏政⽅⾯控制公司⽇常的成本，你觉得从哪⼏个⽅⾯⼊⼿?(10分)

控制公司⽇常成本，应从以下⼏⽅⾯⼊⼿：

1、复印、打印控制。

2、办公⽤品购买成本控制。

3、办公⽤品领⽤控制。

4、办公⽤品使⽤情况控制。

5、⽔电费⽤控制。

6、办公电话费⽤控制。

7、会议和活动组织成本控制。

8、定期向公司全体成员宣传节约意识。

九、就⼀般的企业⽽⾔，如何进⾏档案的分类?(10分)

⾏政管理类、经营管理类、⼈事管理类、销售类、财务类、设备档案类

⼗、公司的上级主管于明天到公司考察参观，你觉得需要做哪些⽅⾯的准备⼯作。(15分)

应做好以下⼯作：

1、住宿安排。

2、⾏程安排。

3、⼯作汇报资料收集。

4、⼯作会议安排。

5、陪同参观⼈员安排

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