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上海宝冶劳务派遣合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：上海宝冶集团有限公司

地址：上海市宝山区友谊路158号

法定代表人：马登高

乙方（劳动者）：[乙方姓名]

性别：[乙方性别]

年龄：[乙方年龄]

身份证号码：[乙方身份证号码]

住址：[乙方住址]

联系方式：[乙方联系方式]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳务派遣合同，以明确双方的权利和义务。

第一条：劳动合同期限

本合同期限自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止，其中试用期为[试用期长度]个月。

第二条：工作内容和工作地点

1.乙方同意被派遣从事[具体工作岗位]工作，工作地点为[具体工作地点]。

2.甲方根据业务需要，可以调整乙方的工作岗位和工作地点，但应提前告知乙方，并协商一致。

第三条：工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行[工作时间制度]工作制，具体工作时间为：

（1）标准工时制：[具体工作时间安排]

（2）综合计算工时工作制：[具体工作时间安排]

（3）不定时工作制：[具体工作时间安排]

2.甲方根据国家规定为乙方安排休息和休假，因工作需要加班的，甲方应支付加班费或安排补休。

第四条：劳动报酬

1.乙方在试用期的工资为[试用期工资标准]。试用期满后，甲方根据乙方的岗位和绩效考核结果，确定乙方的工资标准为[正式工资标准]。

2.甲方每月[发薪日期]日以货币形式支付乙方工资，并由乙方签字确认。

3.乙方工资的增减，按照甲方的薪酬制度进行调整。甲方根据经济效益和乙方的表现，可以给予乙方奖金和津贴。

第五条：社会保险和福利待遇

1.甲方为乙方办理各项社会保险手续，并承担社会保险费用。乙方应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。

2.乙方在合同期内患病或非因工负伤，甲方按照国家和上海市的有关规定，给予乙方医疗期和医疗期待遇。

3.乙方在合同期内因工负伤或患职业病，甲方按照国家和上海市的有关规定，给予乙方工伤待遇。

4.甲方为乙方提供以下福利待遇：[具体福利待遇]

（1）免费工作餐；

（2）免费住宿；

（3）节日礼品；

（4）其他福利待遇。

第六条：劳动保护、劳动条件和职业病防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具。

2.甲方根据国家规定对女职工实行特殊保护。

3.甲方对乙方进行职业培训，并提供职业病防护措施。

4.乙方必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

第七条：劳务派遣协议的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更后的合同文本应提交原备案机关备案。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；

（4）甲方因业务需要调整乙方的工作岗位，乙方不服从安排的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方原因致使劳动合同无效的。

4.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。但甲方应按照国家有关规定给予乙方经济补偿。

5.有下列情形之一的，本合同自行终止：

（1）合同期满且双方不再续签的；

（2）甲方依法宣告破产的；

（3）甲方被吊销营业执照或被撤销的。

6.在解除或终止合同时，甲方应出具解除或终止劳动合同的证明文件，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应按照甲方要求办理工作交接手续。

7.甲乙双方在解除或终止合同时，对双方的权利和义务有争议的，可协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可

篇2

甲方（用人单位）：上海宝冶集团有限公司

地址：上海市宝山工业园区宝钢工业园

法定代表人：XXX

乙方（劳动者）：[乙方姓名]

性别：[乙方性别]

年龄：[乙方年龄]

身份证号码：[乙方身份证号码]