房产公司劳动合同样本范本7篇.docx

房产公司劳动合同样本范本7篇

篇1

甲方（用人单位）：XX房产公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

住址：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

乙方同意在甲方的工作地点从事销售工作。具体工作内容包括但不限于：房产销售、客户接待、市场调研等。乙方的工作地点为甲方指定的销售中心或相关项目现场。

三、工作时间和休息休假

甲方根据乙方的岗位安排合适的工作时间，确保每周至少休息一日。如因工作需要加班，甲方将按照国家规定支付加班费。

四、劳动报酬

甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为税前XXXX元。工资发放日为次月XX日。乙方加班加点以及法定节假日工作的工资，将按照国家规定执行。

五、社会保险和福利待遇

甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、工伤、失业、生育保险。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇，按照国家规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。甲方对可能产生职业病危害的岗位，将向乙方履行如实告知的义务，并按照国家规定提供职业危害防护用品。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2.乙方在试用期内被证明不符合录用条件或严重违反甲方规章制度的，甲方可以解除本合同。

3.乙方因病或非因工负伤，在规定医疗期满后不能从事原工作的，甲方可以解除本合同，但需提前三十日通知乙方，并支付经济补偿金。

4.甲方因经济性裁员，可以解除本合同，但需按照国家规定程序进行，并支付经济补偿金。

5.乙方在合同期满后不再续签的，需提前三十日通知甲方，办理离职手续。

八、争议解决

甲乙双方因本合同发生的任何争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他事项

1.本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.甲乙双方确认，本合同中载明的联系方式和送达地址真实有效，如有变更，需及时书面通知对方。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

4.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：XXXXXX

法定代表人（签字）：XXXXXX

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：XXXXXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（用人单位）：_________房地产开发有限公司

地址：_________

法定代表人：_________

乙方（劳动者）：_________

性别：_________

年龄：_________

民族：_________

学历：_________

住址：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规、规章，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事甲方公司相关工作达成一致意见，并签订本劳动合同。

一、劳动合同期限

1.本劳动合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事________岗位工作，工作地点为_________。

2.乙方同意在甲方的分支机构工作，具体地点根据甲方业务需要而定。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方所在岗位的特点，安排乙方执行以下工时制度：标准工时制、综合计算工时制、不定时工作制。具体工时制度由甲方依据相关法律法规的规定及甲方的实际情况确定。

2.甲方对乙方实行的休假制度为：带薪年休假、带薪病假、婚假、产假、陪产假、丧假等，具体休假制度根据甲方业务需要及相关法律法规的规定而定。

四、劳动报酬及支付方式与时间

1.甲方根据乙方所在岗位的特点，确定乙方的劳动报酬为以下方式：计时工资、计件工资、岗位工资加绩效工资等。具体劳动