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人社局重点工作完成情况汇报

（一）就业创业工作。

一是各项年度任务有力有序推进。截止目前，全市城镇新增就业

15533人，完成目标任务的53%。失业人员再就业7179人，完成目标

任务（2500人）的287.16%，失业人员再就业率67.02%，超过省厅

规定60%的目标。就业困难人员再就业1539人，完成全年目标任务

（1500人）的102.6%，再就业率89.19%，超过省厅规定70%的目标。

脱贫劳动力返岗就业30.52万人，完成目标任务（30.26万人）100.8%。

累计开发见习岗位和短期见习岗位5745个，完成目标任务的142.56%；

企业吸纳见习上岗1570人，完成目标任务的97.33%；新增就业困难

人员公益性岗位1441个，在岗人员1210人，发放公益性岗位补贴

468.24万元；开发乡村公益性岗位3.63万个。启动我市创业担保贷

款网办系统建设，健全市、县、乡、村四级标准信息化服务平台；全

市累计发放创业担保贷款5.02亿元，完成年度任务71.7%。

二是“鸿雁回归”就业创业工程深入实施。截至目前，全市共采

集人力资源370.51万人，其中在外就业118.02万（安徽省内就业

31.3万），创业人员7.9万（在外创业3.6万）。发布就业创业及人

才政策184条；认定人才信息18条；采集各类市场主体信息45.41

万条；发布岗位需求2.09万条。“鸿雁回归”工程先后在中国组织人

事报、中国劳动保障报、人民网、安徽人社工作简报等媒体刊载。

三是结对合作稳步开展。召开了六安市与松江区劳务协作专题工

作视频会议，签订了《上海市松江区与安徽省六安市劳务协作协议》。

加强招工对接，在我市招聘平台发布松江区2022年民营企业招聘月

活动暨高校毕业生线上招聘会共3场、41家企业参加、招聘岗位380

个。围绕加强人才引进培育、加强高技能人才培养、加强两地劳务深

度协同合作、提升权益保障水平等四个方面，起草了与上海市对口合

作工作方案。

四是两项暖民心行动快速推进。牵头起草了《六安市就业促进行

动方案》《六安市“新徽菜·名徽厨”暖民心行动实施方案》。高标准

建设“三公里”就业圈，目前已在14个社区开展试点工作，服务辖

区内经营实体数7404个、发布辖区内岗位数10319个、对接服务辖

区内有就业需求人员40150人，促成辖区内供需对接2387人次；街

道（乡镇）、社区（村）根据需要开发疫情防控员等临时性专项岗位

2100个，目前安置有就业意愿的因疫等失业人员315名。聚力打造

“名菜”“名厨”“名店”，扎实推进“新徽菜·名徽厨”行动。印发

《关于加快推进“新徽菜·名徽厨”行动有关问题的通知》、《2022

年度六安“新徽菜·名徽厨”技能竞赛活动方案》；部署“六安名菜”

评选展示活动，已整理规范“金寨吊锅”“老班长红烧肉”等地方特

色菜式制作方法，编制专项标准7项；已遴选第一批培训机构7家，

培训厨师299人；6月16日，《安徽新闻联播》播报了我市舒城县百

合职业培训学校开展徽菜技能培训促就业情况；支持索伊电器公司实

施“智慧餐厨项目工程”，成功研制并在酒店、学校运用智能数字烹

饪机器人；建立徽菜走出计划，“老班长红烧肉”预制菜已实现工厂

化生产，本土万乘酒店有限公司已在上海开设分店；“煲仔时光”在

全国范围开设连锁店100余家。

（二）营商环境指标。

我局牵头负责营商环境劳动力市场监管指标有关工作。一季度，

劳动力市场监管指标全省排名第15.二季度，我局认真贯彻落实省“一

改两为五做到”会议精神和市领导重要指示要求，坚持问题导向、目

标导向、效果导向，知重负重，市县（区）上下联动，通过推进人力

资源创新服务做实做优、推动就业创业提质扩容、维护劳动关系和谐

稳定、力推人社政务服务持续优化等工作举措，取得了二季度劳动力

市场监管指标营商环境考核进入全省第一的好成绩。

（三）助企纾困解难方面。

一是“社保缓降”减企负担。扩大阶段缓缴社会保险政策，阶段

性降低失业保险费率政策到期后延续实施一年（延至2023年4月）。

目前，全市共降低失业保险费6554.3万元，全年预计降低1.5亿元，

惠及市场主体1.2万个。允许困难企业及社会团体等参保单位缓缴三

项社会保险费1498万元，其中缓缴养老