办公室主任述职报告2022(5篇).pdfVIP

【导语】述职报告是反思当前⼯作和确定接下来⼀段时间的⼯作⽬标。述职⼈员要本着实事求是、思想端正、敬业爱岗、求

真务实的态度，对本职⼯作作出全⾯系统分析，认真总结⼯作经验。本篇⽂章是⽆忧考为您整理的《办公室主任述职报告

2022（5篇）》，供⼤家阅读。

1.办公室主任述职报告2022

由于⼯作需要，今年元⽉⽇，我从道县局（时任县局局长、党委书记及市局助理调研员）调任市局办公室主任、助理调研

员。近⼀年来，在市局党委及各位同事的⽀持与帮助下，我严格要求⾃⼰，较好地完成了⾃⼰的本职⼯作。现述职如下：

⼀、坚持⼀“个原则”

即坚持上“为市局领导分忧，下为⼲部职⼯服务”的原则。办公室⼯作千头成绪，纷繁复杂，涉及机关⽇常事务、综合调

研、⽂秘、档案、信息、宣传、安全保卫、后勤服务等，很多具体的事情都会涉及到⼲部职⼯的切⾝利益。在具体⼯作中，我

主要是履⾏好了协“调、参谋、服务”三⼤职能，即协调到位，但不拍板“”；参谋到位，但不越“位”；服务到位，但不⼲预领导⼯

作。

1、承上启下，做好协调⼯作。⼀是坚持提前介⼊，做好事前准备⼯作。为保证市局决策、重要活动、重⼤会议等重要事

项的实施和落实，我坚持提前介⼊，以便未⾬绸缪，真正做到事前“预测，事中监督，事后总结”，如今年2⽉份，为开好今年

的邮政⼯作会议（这是市局新领导班⼦上任后的第⼀个全市性⼤会），我提前了⼀个⽉就进⾏了安排，相关⼯作⼈员春节期间

都在加班，结果会议开得⾮常成功。⼆是坚持原则、讲究艺术、缓解⽭盾。即在办理具体⼯作时，分清哪些按政策能办，哪些

讲原则不能办；哪些必须急办，哪些可以缓办并注意协调处理；对于解决不了的问题，耐⼼细致地做好解释⼯作，以便于理顺

情绪、缓和⽭盾、维护稳定。三是积极牵头，协调部门关系。即每逢重⼤事情和处理重要问题时，办公室都要主动牵头，先做

好部门负责⼈的协调⼯作，继⽽再由各部室、分局负责⼈分别去做本部门的协调⼯作，从⽽保证机关各项⼯作的有序⾼效进

⾏。我初步统计了⼀下，今年以来，我累计协调较重要的⼯作达起，为领导分了⼀定的忧。

2、献计献策，发挥参谋作⽤。⼀⽅⾯坚持每个⽉都要深⼊⽀局、班组及村邮站等基层了解⽣产经营⼯作，倾听各级领导

和职⼯的建议，征求机关相关部门的意见、围绕领导决策和⽣产经营实际，及时向市局领导反映。另⼀⽅⾯，坚持开展市场调

研⼯作，积极献计献策。同时，开放性地做好信息收集⼯作，认真办好《永州邮政信息》和局务公开栏，与⼯会⼀道，组织好

了合理化建议活动。这样，掌握了⼤量的第⼀⼿资料。今年以来，通过实地调研，我就农村⽀局风险抵押承包、邮政三农“”服

务站建设、⾻⼲点装修、闲置资产盘活、投递制度改⾰、《湖南省邮政条例》宣传贯彻等重⼤事项，累计向市局领导提交⼯作

建议项，被采纳项，基本尽到了参谋“”的职责。

3、改进作风，提⾼服务⽔平。⼀是认真搞好办公室⾃⾝建设。办公室⼯作⾮常⾟苦繁琐，且看不到成绩，个别员⼯⼀度

不理解。为解决这⼀问题，我进⾏了积极的引导。其⼀，教育办公室⼯作⼈中员树⽴敬业爱岗的精神，树⽴荣誉感，克服配“

⾓”的⾃卑感。其⼆，坚持学习制度，会议制度，劳动纪律、办公秩序等各项制度的落实，如对迟到早退和旷会者，除批评教

育外，还要通报罚款。其三，坚持谈⼼制度，即经常性地找⼯作⼈员谈⼼，倾听他们的呼声，主动帮助他们克服困难，通过将

⼼⽐⼼，赢得了⼤家的信任与尊敬。其四，倡导民主议事制度，即办公室的各项⼯作坚持民主讨论，不搞⼀“⾔堂”。⼆是认真

做好的⽂字⼯作。不论是综合性⽂件、报告，还是会议记录、⽂件的收发、整理、归档，都坚持⾼标准、严要求；同时，为提

⾼写作⽔平，每⽉还有意安排相关⼈员写⼀些不同⽅⾯的⽂字材料并强调完成时限，如每⽉要发稿多少，要采编《永州邮政信

息》多少，都有明确的规定。在⾼“标准、严要求”下，今年以来办公室累计草拟、整理各种⽂件、总结、报告、领导讲话稿、

各种资料、材料共⼆百余篇（份），及时组织完成了市局领导所需的⼀切⽂字材料，⼀些经验总结被《中国邮政报》、《湖南

⼯⼈报》、《三湘邮报》等媒体刊登，办公室主抓新闻宣传的同志今年11⽉还被《中国邮政报》社评为优秀“通讯员”。三是认

真为职⼯做好事办实事。如在后勤⼯作⽅⾯，不仅按照市局预算审批制度有关要求，坚持阳光“采购”，认真组织落实办公⽤

品、劳保福利等物品的采购、调配和实物管理⼯作，还坚持为职⼯做好事办实事，办好了职⼯⾷堂、对职⼯宿舍区进⾏了⽔电

改造、硬化了职⼯宿舍区的道路，对宿舍区进⾏了绿化、美化并添置了健⾝器材，修建了篮球场院、⽻⽑球场，统⼀为职⼯办

理房产证，等等，据统计，到⽬前为⽌，今年