- 1、本文档共10页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
?合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:________________________
法定代表人:_________________
联系电话:___________________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:________________
地址:________________________
联系电话:___________________
鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,共同协商达成一致,特订立本劳动合同,以便共同遵守。
第一条劳动合同内容
1.1甲方录用乙方为劳动合同制工人,乙方同意在甲方从事__________工作。
1.2乙方的工作岗位、职责及工作任务按照甲方的实际需要和乙方的个人能力进行安排。
第二条劳动合同期限
2.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2劳动合同期满后,如甲方继续录用乙方,双方可续签劳动合同。
第三条劳动报酬
3.1甲方按照国家和地方人民政府的规定,按时足额支付给乙方工资。
3.2乙方的工资待遇为每月人民币____元(大写:_________________________元整),其中包括基本工资、岗位工资、绩效工资及各项补贴。
3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险费,并按时足额支付乙方工资及各项福利待遇。
第四条工作时间和休息休假
4.1乙方每周工作时间不超过____小时,每日工作时间不超过____小时。
4.2甲方按照国家和地方人民政府的规定,为乙方安排带薪年休假、节假日休息等。
第五条劳动保护和安全
5.1甲方必须依法保障乙方的生命安全和身体健康,提供符合国家安全生产法律法规的劳动条件和环境。
5.2乙方必须遵守甲方制定的安全生产规章制度,按操作规程进行作业,确保自身和他人的安全。
第六条解除和终止劳动合同的条件
6.1在合同期内,甲乙双方解除或终止劳动合同的条件如下:
(1)乙方自愿提出解除劳动合同的;
(2)甲方根据国家法律规定和合同约定,解除劳动合同的;
(3)乙方因过失或违反劳动合同规定,被甲方解除劳动合同的;
(4)合同期满,双方未续签劳动合同的。
6.2解除或终止劳动合同后,甲方应按照国家和地方人民政府的规定,为乙方办理相关手续,支付经济补偿金(如有)。
第七条违约责任
7.1甲乙双方违反本劳动合同的规定,给对方造成损失的,应承担相应的违约责任。
7.2甲方未按时足额支付乙方工资、加班费、社会保险费等,乙方有权要求甲方支付,并可要求支付赔偿金。
第八条其他约定
8.1本劳动合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。
8.2本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:________________
注意事项及解决办法:
1.合同双方的合法身份:确保甲方是合法的用人单位,乙方是符合法定年龄的劳动者,具有完全民事行为能力。
解决办法:核实双方的营业执照、身份证等有效证件。
2.合同内容的合法性:合同中的条款不得违反国家法律法规,应符合劳动法的相关规定。
解决办法:查阅相关法律法规,确保合同内容合法有效。
3.合同的签订和解除:合同的签订和解除应遵循平等自愿、协商一致的原则,符合法律程序。
解决办法:双方签订合明确约定签订和解除合同的条件和程序,确保符合法律规定。
4.劳动报酬和福利待遇:甲方应按约定期限和标准支付乙方工资及福利待遇,不得拖欠或克扣。
解决办法:设立专门账户,按时足额发放工资,保留支付凭证。
5.社会保险和福利:甲方应依法为乙方缴纳社会保险费,并提供法定的福利待遇。
解决办法:按照国家和地方政府的社保政策执行,为乙方办理社保手续。
6.工作时间和休息休假:遵守国家关于工作时间、休息休假的相关规定,保障乙方合法权益。
解决办法:制定合理的工作时间和休息制度,确保乙方享有法定的休息时间。
7.违约责任:双方应严格遵守合同约定,违反合同的一方应承担相应的违约责任。
解决办法:明确违约责任条款,一旦发生违约,依据合同约定和相关法律进行处理。
法律名词及名词解释:
1.劳动合同:劳动合同是用人单位与劳动者之间约定劳动关系的书面协议。
解释:劳动合同是确立劳动权利和义务的法律文件,是劳动关系的法律表现形式。
2.用人单位:指依法成立,具有用人权利能力和义务能力的组织或者个人。
解释:用人单位是提供劳动岗位,录用劳动者,并依法支付劳动报酬的主体。
3.劳动者:指具有劳动能力,参加劳动并获取劳动报酬的自然人。
解释:劳动者是提供劳动力,完成用人单位安排的工作任务的主体。
4.经济补偿金:
文档评论(0)