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经典版营销总监聘用合同范本

聘用合同亦称聘任合同。是事业单位与职工遵照国家的有关法律、政策，在同等自愿、协商相同的根底上，订立的关于履行有关工作职责的权利义务关系的协议。聘用合同一般适用于聘请有技术业务专长的特定劳动者。以下是我为大家整理的经典版营销总监聘用合同范本，供大家参考学习。

营销总监聘用合同1

甲方(聘方)：

乙方(受聘方)：

依据《中华人民共和国合同法》及相关的法律法规的规定，经双方友好协商，特就甲方聘请乙方为其赛歌迪高级男装品牌营销总监之事宜，达成如下合同条款，以兹双方共同遵照执行。

一、聘用岗位

依据甲方赛歌迪品牌长期开展及公司运营须要，甲方特聘请乙方为其品牌营销总监。

二、合同期限

(一)双方约定试用期为3个月，即20__年月日———20__年月日，试用期内乙方工资10100元月，试用期满甲乙双方依据实际状况均可提出解除本合同，双方均不担当任何责任。

(二)本协议为三年期，自20__年月日至20__年月日止，乙方应在协议期内听从甲方的工作支配，担当赛歌迪品牌营销总监职务的工作。

三、薪资酬报及福利待遇

(一)甲方就该工作岗位实行底薪加绩效工资制度，在本合同聘用期间甲方依照10100元/月(人民币)的薪资标准，在本合同有效期内，甲方将依据公司品牌运营状况及员工的绩效考核标准赐予乙方嘉奖。

(二)乙方享受国家规定的法定节假日、探亲假、婚假、丧假等休假支配。

三、工作时间

(一)甲方采纳国家规定的标准工时制，即乙方每日工作8小时，因工作须要乙方有义务不领薪加班，周休日按公司规定执行，但至少每周有一个休息日。

四、工作职责

本合同有效期内，甲方依据本合同及甲方相关制度，乙方应履行以下职责：

(一)开展对赛歌迪品牌用户、市场、竞争对手的调查探究，针对市场和竞争对手的动向制定应对措施，稳固和完善原有市场，开发新市场，提高品牌形象;

(二)主持制订公司营销管理工作的有关的销售政策、规章制度、实施细那么和工作程序，经批准后组织实施;

(三)参加制订公司年度预算及预算平衡和季度调整;

(四)充分发挥赛歌迪品牌销售开发人员的踊跃性，对销售开发团队进展培训和监视管理。

(五)每月向总经理报送开店、营销预算及其执行状况分析，报送销售本钱分析报告;

(六)组织建立健全赛歌迪品牌营销组织，建立并拓展公司营销网络，稳固开拓目标市场;

(七)驾驭重点商场和大客户的销售状况，发觉问题刚好解决;

(八)负责组织法务部、财务部进展合同评审工作，并依据合同评审结论进展反应;

(九)负责组织对商场和客户提出的要求进展分析、调查和评审工作。

(十)制订营销系统月度、季度和年度工作目标和工作打算，经批准后执行;(十一)指导、监视、检查所属下级的各项工作，驾驭工作状况和相关数据;

(十二)刚好向总经理汇报营销开发系统的真实状况及有关数据;

(十三)造就和发觉人才，依据工作须要遵照程序申请聘请和调配干脆下级，负责干脆下级岗位人员任用的提名。

五、双方的权利与义务

(一)甲方的权利与义务;

甲方在本合同有效期内，可行使以下权利：

1、依据公司日常业务的实际须要，为乙方支配赛歌迪品牌营销开发的相关工作，安排详细工作目标任务;

2、监视检查乙方工作状况;

3、在乙方工作成果突出或对甲方有重大奉献时，赐予嘉奖;对乙方工作中发生的违章违纪行为，予以惩罚。

(二)甲方须履行的义务;

1、使乙方刚好获得薪资酬报;

2、使乙方合理享受规定的待遇;

3、为乙方履行职务供应必须的工作条件;

4、依法维护乙方在履行职务时的合法权益。

(三)乙方的权利和义务;

在本合同有效期内，乙方有以下权利：

1、依法履行营销总监职务，按时完成甲方交付的工作任务;

2、获得薪资酬报;

3、对甲方营销的管理工作提出建议和指责;

(四)乙方须履行的义务;

1、遵守甲方制定的各项规章制度;

2、乙方所接触的各种文件、资料等信息，均属甲方商业经营隐私，乙方有义务对其必威体育官网网址，不得对外扩散;

3、乙方不得以个人名义在甲方以外的任何单位担当要职或兼职，或从事与甲方利益有冲突的业务;

4、按时完成甲方指派的工作任务;

5、踊跃听从上级主管的工作调动;

6、爱惜甲方的财产;

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