人事的主要工作职责(四篇) .pdfVIP

人事的主要工作职责

1、负责各类文件、报告、制度、通知的规章工作。

2、落实会议组织及管理工作，及时做好各类会议记录，跟踪会议

决定的执行及落实情况。

3、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;

4、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;

5、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的考勤福利等

事宜;

6、做好部分外联及相关手续的办理工作。

7、有文艺特长，组织过企业文化各类活动。

8、完成领导交办的其他工作。

人事的主要工作职责（二）

1.招聘管理，根据年度人力资源规划，制定本项目公司年度招聘计

划并执行落实。

2.根据年度人力资源规划，制定年度培训计划并上报审核，根据人

才培养需求，制定本项目公司专项培训方案。

3.负责做好公司员工人事档案维护和管理工作。

4.员工异动及员工关系管理，及时更新本项目公司员工名录，并上

报备案。

5.绩效管理，根据绩效管理体系，定期组织所有员工的绩效考核工

作，统筹绩效数据收集与分析、报表编制等，形成绩效考核结论。

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6.薪酬福利管理，负责本项目公司薪酬总额的预算和控制，负责权

限内员工的薪酬福利计算。

7.负责本项目公司员工社会保险申报、基数核定以及指导、检查和

监督工作，负责本项目公司员工五险一金的申报和基数核定等管理工

作

人事的主要工作职责（三）

1、根据上级要求实施招聘工作，包括发布招聘广告、进行简历筛

选、评估候选人并提供初步面试报告等;

2、配合上级制定执行公司人事行政相关规章管理制度，做好考勤

管理工作;

3、负责花名册管理、员工档案管理、员工入离调转手续办理等基

础人事工作;

4、负责组织企业文化建设工作，包括公司各项会议、文体活动、

节日活动的安排组织等;

5、负责公司日常用品（包括办公设备、办公用品）的管理工作，

包括配置、清点、维护、登记等;

6、负责办公环境维护等日常行政工作，完成上级领导交办的其他

任务。

人事的主要工作职责（四）

1.负责公司的规章制度，并督促、检查制度的贯彻和执行;

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____对外及相关部门联络接待，接听来电、解答咨询及传递信

息，确保及时准确;

3.负责办公用品的盘点工作，做好登记存档;及时做好后勤保障工

作，对办公用品的领用、发放、出入库做好登记;

4.招聘简历初步的筛选与邀约，新员工入职手续的办理，员工劳动

合同的签订和管理;

5.负责每月公司考勤等基础人事工作;

6、负责公司日常环境卫生检查和绿植保养等综合事务工作;

6.协助上级领导安排的其他工作事宜。

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