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深圳市劳动合同(适用全日制用工)6篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、合同期限

本合同有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容与工作地点

1.乙方同意根据甲方需要，在________部门从事________工作。

2.乙方的工作地点为________。

3.乙方的工作内容为________。

三、工作时间与休息休假

1.甲方实行每日工作____小时，每周工作____天的工时制度。因生产经营需要加班的，甲方应按规定支付加班费或安排补休。

2.乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

四、劳动报酬与福利

1.乙方的劳动报酬由甲方按月以货币形式发放，具体标准为：基本工资____元，绩效工资____元。试用期期间工资标准为基本工资的____%。

2.甲方根据乙方的表现和业绩，可对乙方的工资进行调整。

3.乙方享有参加社会保险和福利的权利，具体内容详见《员工手册》。

五、劳动纪律与规章制度

1.乙方应自觉遵守国家的法律、法规和社会公德，自觉维护甲方的合法权益。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和领导。

3.乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方有权对乙方进行警告、罚款、降薪、解雇等处理。

六、劳动合同的变更、解除与终止

1.甲乙双方经协商一致，可以对本合同的内容进行变更。变更后的合同内容不得违反法律法规的规定。

2.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除劳动合同。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）严重违反劳动纪律或规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正的；

（4）以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的；

（5）被依法追究刑事责任的。

4.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护或劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（4）因甲方过错致使劳动合同无法继续履行的。

5.甲乙双方在合同期满前协商一致，可以提前终止劳动合同。但需提前三十日通知对方。

6.甲乙双方因本合同解除或终止的，甲方应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法规的规定向乙方支付经济补偿金。具体标准详见《员工手册》。

七、其他事项

1.甲乙双方因履行本合同发生争议的，应首先通过协商解决。协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。协商不成的，按法律法规的规定执行。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。自双方签字或盖章之日起生效。

4.乙方的个人信息如下：家庭住址：__________________；联系电话：__________________；紧急联系人及电话：__________________。乙方需确保所提供信息的真实性，如发生变化应及时告知甲方。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例、《深圳市经济特区劳动合同条例》等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守执行。

一、合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期满，经考核合格，双方同意继续履行本合同的，应签订正式劳动合同。经考核不合格的，甲方有权解除本合同。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事________岗位工作。乙方应按时、按质、按量完成该岗位的工作。

2.乙方的工作地点为__