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2023年药剂科质量管理目标及实施方案

一、目标设定：

2023年，药剂科质量管理目标旨在提高药物的质量与安全

性，改善患者满意度，确保医疗安全，并加强内部管理，提升工

作效率。具体目标如下：

1.质量管理水平提升：实施国际先进药剂质量管理体系，确

保药物质量符合相关法规要求，遵循质量管理标准。

2.实施全员培训：通过持续培训提高药剂科员工的专业知识

和技能，提高工作效率，以及对药物质量控制的关注。

3.加强药剂科与其他科室的合作：建立良好的沟通渠道，与

其他科室密切配合，确保患者用药的安全性，并提高医疗队伍的

整体运作效率。

4.提高药物配送效率：建立高效的药物配送流程，及时准确

地为医疗团队提供所需药物，提高患者用药效果。

5.加强药剂科内部管理：建立完善的内部管理机制，确保工

作流程的顺畅、规范，提高工作效率和工作质量。

二、实施方案：

1.建立完善的质量管理体系：

（1）建立与国际先进质量管理体系接轨的药剂科质量管理体

系，明确工作流程和责任分工，提高药物质量的稳定性和可靠

性。

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（2）制定和修订相关质量管理文件和规范，明确关键环节和

质量要求，在各个环节加强质量监控。

2.持续提高员工的专业知识和技能：

（1）组织定期培训，不断提高药剂科员工的知识和技能水

平，提升药物质量控制和工作效率，以及对新药物的了解和应

用。

（2）开展专业知识分享会议和学术交流，提高员工的专业素

养和创新能力。

3.加强药剂科与其他科室的合作：

（1）建立医疗团队合作机制，明确药剂科与其他科室的沟通

渠道和协作方式，加强沟通和配合。

（2）制定患者用药安全管理制度，促进医疗工作的协同配

合，提高患者用药安全性和满意度。

4.优化药物配送流程：

（1）建立电子化药物配送管理系统，加强对药物的跟踪和监

控，提高药物配送效率和准确性。

（2）优化药物储存和分发流程，确保药物库存的及时补充和

准确配送，以提高医疗服务的便捷性和安全性。

5.加强内部管理：

（1）建立完善的内部管理制度，明确工作职责和流程，加强

对工作质量和工作效率的监控和评估。

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（2）建立绩效考核机制，为员工提供良好的工作环境和激励

措施，激发员工的积极性和创造力。

通过以上实施方案，2023年药剂科的质量管理目标可以得到

有效实施，提高药物质量与患者用药安全性，提高工作效率，提

高医疗服务质量，进一步满足患者的需求和期望。这将为药剂科

的可持续发展和医疗机构整体的提升打下坚实基础。

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