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党建研究

党建方略51

写好党史学习教育“下半篇文章”

文/蒋修妮

习近平总书记强调，要认二是发挥领导干部“关键少工服务保障机制，多措并举，

真总结党史学习教育的成功经数”作用。从企业领导班子成员走深走实。

验，建立常态化、长效化制度到基层党支部书记，都要持续发在增进职工群众福祉上持

机制，不断巩固拓展党史学习挥党史学习教育中形成的“头雁续用力。结合企业实际和前期

教育成果。习近平总书记的重效应”，在先学一步、深学一层的收集到的为民服务项目清单完

要指示，为我们巩固拓展党史基础上，积极参加专题培训研讨、成情况，进一步总结经验、对

学习教育成果提供了根本遵循。“三会一课”，做好党的十九届六照现实，深入了解一线职工需

当前，坚持把党史学习教育融中全会精神宣讲，不断提高政治求，对突出问题进行持续改进。

入日常、抓在经常，写好党史判断力、政治领悟力、政治执行如：企业对高原、偏远和工期

学习教育“下半篇文章”，是力，推动党史学习教育融入日常、紧、任务重的施工项目，督促

国有企业推进党史学习教育常抓在经常、形成长效，引领党员项目根据实际情况安排员工动

态化、长效化的重要之举。干部把党史学习教育的理论成果态调休，对于因岗位需要确实

运用到实处。不能休假的，要做好心理辅导

坚持以学为先，建立长效化党三是发挥职工思想政治教和加班补贴；针对管理模式调

员干部学习教育机制育机制作用。一方面，要定期整和产品结构变化产生的员工

党史学习教育只有进行时对员工进行思想政治教育，继待岗问题，积极组织待岗人员

没有完成时。企业各级党组织续发挥企业青年讲堂、模范讲培训，合理清退外聘人员，设

和全体党员依然要坚持“学”堂等红色资源作用，进一步宣法组织待岗人员重新上岗；针

字当头，坚持不懈把党史学习传好党史学习教育期间挖掘整对离退休人员反映的社保认证、

作为全体党员干部的终身任务，理出的企业艰苦奋斗故事、劳医保报销等烦心事，安排社保

探索建立党史学习教育常态化、模故事和工匠故事；另一方面，工作人员分别解决，尽最大努

长效化制度机制。要营造良好的企业文化，在员力帮职工群众解难题、增福祉。

一是完善党委理论学习中工中广泛开展“守护初心使命完善考核、监督机制。对

心组制度。建立“党委主责导坚定理想信念”大讨论，进一前期“我为群众办实事”项目

学，主体抓学，党员自主自学”步加深广大员工对企业文化的清单形成闭环管理，做好评估

三级学习教育机制，在学习中认同和理解，把党史学习教育和反馈，加强考核与监督；对

将党建工作与生产经营深度融中营造出来的精神文化氛围持