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1.劳动争议调解的基本原则不包括以下哪一项？
A.自愿原则
B.公正原则
C.必威体育官网网址原则
D.强制原则
2.劳动争议调解的目的是什么？
A.解决劳动争议
B.惩罚违约方
C.增加企业利润
D.提高员工工资
3.劳动争议调解委员会的成员通常包括哪些人？
A.企业代表、工会代表、政府代表
B.律师、法官、仲裁员
C.企业管理层、员工、外部专家
D.工会代表、员工代表、中立调解员
4.劳动争议调解的程序通常包括以下哪几个步骤？
A.申请、受理、调解、达成协议
B.调查、听证、裁决、执行
C.申请、调查、裁决、执行
D.受理、调解、裁决、执行
5.劳动争议调解的有效期限是多久？
A.一个月
B.三个月
C.六个月
D.一年
6.劳动争议调解协议书具有以下哪种法律效力？
A.与法院判决相同
B.与仲裁裁决相同
C.具有合同效力
D.不具有法律效力
7.劳动争议调解中，调解员的主要职责是什么？
A.代表企业利益
B.代表员工利益
C.中立公正地进行调解
D.强制执行调解结果
8.劳动争议调解中，如果一方不履行调解协议，另一方可以采取以下哪种措施？
A.向法院提起诉讼
B.向仲裁委员会申请仲裁
C.向劳动监察部门投诉
D.向工会寻求帮助
9.劳动争议调解中，调解员应当遵守的职业道德不包括以下哪一项？
A.必威体育官网网址
B.公正
C.强制
D.中立
10.劳动争议调解中，调解员应当具备的基本素质不包括以下哪一项？
A.法律知识
B.沟通能力
C.强制执行能力
D.公正性
11.劳动争议调解中，调解员应当如何处理双方的争议？
A.强制执行企业意见
B.强制执行员工意见
C.中立公正地进行调解
D.偏向企业一方
12.劳动争议调解中，调解员应当如何处理双方的争议？
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