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《平衡计分卡在LD公司绩效管理中的应用研究》

一、引言

随着现代企业管理理念的不断发展，绩效管理已成为企业持续发展的重要支撑。平衡计分卡作为一种有效的绩效管理工具，被广泛应用于各类企业中。本文以LD公司为例，研究平衡计分卡在绩效管理中的应用，旨在为企业实现战略目标提供有力的保障。

二、LD公司背景及绩效管理现状

LD公司是一家中型制造企业，拥有多年的生产经验和一定的市场地位。然而，随着市场竞争的加剧，公司面临着诸多挑战。在绩效管理方面，LD公司过去主要采用传统的绩效考核方法，注重短期业绩，忽视长期战略目标的实现。因此，公司需要一种更为全面、系统的绩效管理工具来支撑其发展。

三、平衡计分卡在LD