2023年店铺承包经营协议范文(三篇) .pdfVIP

店铺承包经营协议范文

甲方：

乙方：

甲方同意乙方负责经营店铺，店铺地址为：_____。为建立科学的

绩效评价体系，规范、科学的评价乙方的工作业绩，培养店长的综合

管理能力，为个人成长做好铺垫。按照责任、权利、利益对等的原

则，双方在协商一致的基础上，签订店铺经营责任协议书，以明确双

方的责任、权利和义务。本责任书一经签字，甲乙双方应共同遵守。

一、考核周期：____年____月____日到____年____月____日

二、甲方的责任与权利

（一）甲方的责任

1、有效组织营销、品牌推广、货品组织、价格审批等工作。

2、组织做好货品研发、生产、配送、调配、促销支持等工作。

3、及时组织做好店铺的核算工作，每月定期向乙方公布其销售完

成情况。

4、经营周期结束后，及时做好清算、交接工作，及时按规定退还

经营押金。

（二）甲方的权利

1、乙方工作情况的指导权、监督权、检查权。

3、统一制定政策、制度、标准等，并组织、检查、考核乙方严格

执行。

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4、对乙方的货品运作、品牌形象、推广活动、商品定价、员工管

理等经营行为的监督权、检查权、考核权。

5、对乙方的管理业绩进行定期的审计与考核的权利。

6、对乙方违反商业禁止、商业秘密保护行业的监督权、考核权，

以及经济损失的索赔权。

三、乙方的责任、权利

（一）乙方的责任

1、负责店铺全面管理工作。

2、负责执行公司关于店铺的各项制度，组织该店铺的管理制度建

设工作。

3、负责店铺的人员形象、货品、卖场形象的管理工作。

4、负责对店铺的现场管理，人员行政管理等。

5、对店铺费用控制工作的有序管理和上报.

（二）乙方的权利

1、店铺岗位员工调配权、人员聘用或解聘建议权。

2、有效控制费用率，包括：人工成本、工商、税务、办公用品等

成本和费用支出。

3、享受“月度薪酬+责任制奖金”的薪酬安排。

4、享有同等条件下的、下一个经营周期的优先经营权。

5、享有优先入股该店铺的权利。

四、责任指标

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1、经营责任指标：经营周期内的销售收入万元（含：正价、清

货、配饰品等）。

年度销售月度分解表

注：本表经销售部审核确定，作为店长月度目标完成的考核依

据，并与薪酬挂钩。

2、库存责任指标：满一年结算，全年库存率在5%以内;超出部分

对冲年度销售额。

五、年终奖励及分配方式

1、根据年度考核指标进行评价，对于达成或超额完成指标的乙方

给予年终奖励，以表彰突出贡献。

（1）对于年度销售指标完成及超额的乙方方可获得奖励。

（2）本奖励标准为乙方。

2、奖励标准

达标奖励：按公司工资方案

超标奖励：乙方年度总销售收入实现万，超出部的20%作为乙方

年度奖励。

3、店铺年终奖励分配：

分配比例：乙方50%，店铺其他员工50%

店铺其他员工分配系数如下：

职位

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例如：大学城店年度目标120万，完成销售150万，年终奖励6

万元，其中店长奖励50%为3万元，店铺其他员工为3万元。假设员

工为2人，其中有1名店助和1名员工，合计系数为2.5（店助1名

*1.5/名+员工1名*1/名=2.5），员工奖励=3万/2.5=1.2万元，店助奖

励=1.2*1.5=1.8元。

以上系数为员工工作满一年系数，店长可根据员工实际工作月份

进行系数调整。

六、货品运作

1、货品运作

货品的订货、配发、铺场、调货等，执行公司相关管理制度。

2、货品安全

一是，货品自到达店铺以后的安全责任全部归店长承担。

二是，店铺因管理不善或者其他原因造成货品丢失或者次品的，