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2024年度健身房教练雇佣协议
本合同目录一览
第一条合同主体与范围
1.1甲方(雇主)
1.2乙方(雇员)
1.3合同范围
第二条雇佣期限
2.1雇佣起始日期
2.2雇佣结束日期
2.3试用期
第三条工作内容
3.1工作职责
3.2工作时间
3.3工作地点
第四条薪资待遇
4.1基本工资
4.2奖金及提成
4.3社保及公积金
4.4支付方式及时间
第五条培训与发展
5.1培训机会
5.2职业发展规划
第六条必威体育官网网址协议
6.1必威体育官网网址内容
6.2必威体育官网网址期限
6.3违约责任
第七条合同终止
7.1合同到期
7.2甲方解除合同
7.3乙方解除合同
7.4违约解除
第八条争议解决
8.1协商解决
8.2调解解决
8.3法律途径
第九条法律适用
9.1适用法律
9.2法律解释
第十条其他条款
10.1不可抗力
10.2补充协议
10.3修改权
第十一条附件
11.1乙方简历
11.2培训计划
11.3薪资结构表
第十二条签署日期
12.1甲方代表签字
12.2乙方签字
第十三条合同副本
13.1甲方留存
13.2乙方留存
第十四条合同生效
14.1生效条件
14.2生效时间
第一部分:合同如下:
第一条合同主体与范围
1.3本合同范围包括乙方作为甲方雇佣的教练,为甲方提供个人健身指导、课程策划、会员管理等职责,并遵守甲方的各项规章制度及本合同约定的条款。
第二条雇佣期限
2.1雇佣起始日期:本合同签订之日起。
2.2雇佣结束日期:至2024年12月31日止,除非提前终止或双方另有约定。
2.3试用期:自雇佣起始日期起至2024年6月30日止,乙方在试用期内需通过甲方考核,方能转为正式员工。
第三条工作内容
3.1工作职责:乙方作为教练,需按照甲方的要求进行课程教授、会员指导、课程研发及活动策划等工作。
3.2工作时间:乙方需按照甲方的排班安排进行工作,每周工作时间不超过40小时,具体工作时间按照甲方的工作制度执行。
3.3工作地点:甲方指定的健身房场所。
第四条薪资待遇
4.1基本工资:乙方每月基本工资为人民币[金额],根据甲方薪资政策进行调整。
4.2奖金及提成:乙方根据甲方制定的业绩指标完成情况,可获得相应的奖金及提成。
4.3社保及公积金:甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。
4.4支付方式及时间:乙方薪资每月支付一次,由甲方在次月10日前一次性支付完毕。
第五条培训与发展
5.1培训机会:甲方将为乙方提供定期的专业技能培训及职业发展指导。
5.2职业发展规划:甲方将根据乙方的职业发展需求,提供相应的晋升及发展机会。
第六条必威体育官网网址协议
6.1必威体育官网网址内容:乙方应对在甲方工作期间接触到的商业秘密、客户资料等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。
6.2必威体育官网网址期限:自乙方离职之日起两年内。
6.3违约责任:乙方违反必威体育官网网址协议,应承担相应的法律责任,赔偿甲方因此造成的损失。
第七条合同终止
7.1合同到期:本合同期满后,如双方不再续签,则合同自然终止。
7.2甲方解除合同:甲方有权在乙方严重违反合同约定或甲方的规章制度时,提前解除本合同。
7.3乙方解除合同:乙方有权在提前三十日书面通知甲方后解除本合同。
7.4违约解除:任何一方违反本合同的约定,守约方有权立即解除本合同,并要求违约方承担相应的违约责任。
第八条争议解决
8.1协商解决:双方在合同履行过程中发生争议,应通过友好协商解决。
8.2调解解决:如协商不成,任何一方均可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。
8.3法律途径:如调解不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第九条法律适用
9.1适用法律:本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。
9.2法律解释:本合同未尽事宜,按法律规定执行;本合同文本及附件与法律规定如有冲突,以法律规定为准。
第十条其他条款
10.1不可抗力:因不可抗力导致本合同无法履行,双方互不承担责任。
10.2补充协议:本合同如有未尽事宜,经双方协商一致,可另行签订补充协议。
10.3修改权:本合同的任何修改或补充均须经双方书面同意,方为有效。
第十一条附件
11.1乙方简历:乙方应向甲方提供真实有效的个人简历。
11.2培训计划:甲方应制定并提供给乙方详细的培训计划。
11.3薪资结构表:甲方应向乙方明确薪资结构及计算方式。
第十二条签署日期
12.1甲方代表签字:
[甲方代表签名]
[日期]
12.2乙方签字:
[乙方签名]
[日期]
第十三条合同副本
13.1甲方留存:
[甲方留存副本签名]
[日期]
13.2乙方留存:
[乙方留存副本签名
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