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必威体育精装版解除劳动合同范本7篇

篇1

解除劳动合同协议书

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方姓名]

鉴于甲乙双方于[具体日期]签订了劳动合同，现因[具体解除原因]，经双方协商一致，决定解除该劳动合同。为明确双方权益，特制定本协议，以兹信守。

一、协议目的

甲乙双方同意，在遵循诚实信用原则的基础上，就解除劳动合同事宜达成如下协议，以替代此前双方签订的劳动合同。

二、解除劳动合同的日期

经双方协商一致，解除劳动合同的日期定为[具体日期]。

三、工资、福利及经济补偿

1.乙方在甲方的工作年限自[入职日期]至[离职日期]，共计[工作年限]。

2.甲方应向乙方支付的经济补偿金为人民币XX元（大写：XX）。

3.除上述经济补偿金外，甲方不再向乙方提供其他任何形式的补偿或赔偿。

4.双方确认，在签署本协议后，乙方在甲方的工作年限已满，所有工资、奖金、福利及应缴社会保险费用等均已结算完毕，不存在任何拖欠或纠纷。

四、工作内容及交接

1.乙方应在离职前完成与工作岗位相关的工作交接，包括但不限于文件、资料、财物等。

2.乙方应保证所移交的工作资料及物品完好无损，如有损坏或遗失，应承担相应的赔偿责任。

3.甲方在乙方完成工作交接后，将为乙方办理离职手续。

五、必威体育官网网址义务及竞业限制

1.乙方应对在甲方工作期间所获得的商业机密、机密信息以及非公开的协议、计划等承担必威体育官网网址责任。

2.乙方离职后，未经甲方书面同意，不得将甲方的商业机密、机密信息以及其他非公开信息泄露给第三方。

3.乙方离职后，在一段时间内（通常为XX个月至XX年）不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。

4.若乙方违反上述必威体育官网网址义务及竞业限制，应承担相应的法律责任。

六、法律适用及争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.若因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。

七、其他

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。经过协商一致达成的补充协议与本协议具有同等效力。

以下为无填充文本部分：

甲方（盖章）：[公司合同专用章]

法定代表人：[法定代表人手写签名]

地址：[公司地址]

联系电话：[公司联系电话]

日期：[签署日期]

乙方（签字）：[乙方手写签名]

身份证号码：[乙方身份证号码]

地址：[乙方住址]

联系电话：[乙方联系电话]

日期：[签署日期]

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篇2

甲方：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

联系方式：[联系方式]

乙方：[员工姓名]

性别：[员工性别]

身份证号码：[员工身份证号]

住址：[员工住址]

联系方式：[员工联系方式]

鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，现因以下原因，经双方协商一致，同意解除劳动合同关系。为明确双方权利义务，特订立本协议。

一、协议背景及原因

甲乙双方本着友好协商、公平公正的原则，经过充分沟通，达成一致意见，决定提前终止劳动合同关系。双方确认解除合同的理由包括但不限于下列事项（可根据实际情况调整）：

1.乙方提出辞职申请，甲方同意；

2.乙方在工作中存在重大失误或失职行为；

3.乙方身体健康状况不适宜继续从事原工作；

4.劳动合同期限届满且双方不再续签；

5.其他原因：[其他原因的详细解释]。

二、解除劳动合同时间

双方一致同意，自本协议签署之日起，正式解除原劳动合同关系。乙方应在本协议签署后XX个工作日内办理完毕离职手续。

三、双方权利义务及补偿方案

1.乙方应按照甲方要求办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。

2.甲方应按照国家和地方有关规定向乙方支付经济补偿金（如有）。经济补偿金的数额及支付方式按照甲方相关规章制度及国家法律法规执行。

3.乙方在甲方工作期间涉及的商业秘密、知识产权等必威体育官网网址义务，不因劳动合同解除而终止。乙方应继续履行必威体育官网网址责任，直至相关必威体育官网网址信息对外公开或必威体育官网网址期限结束。

4.甲乙双方共同确认，在劳动关系存续期间，甲方已按时足额支付乙方工资及各项福利。双