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内部选拔与晋升
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发布职位空缺信息-员工自荐/部门推荐-资格审查-评估与面试-决定人选-公示与任命。
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工作绩效、能力素质、潜力评估、团队协作、公司文化契合度等。
选拔标准
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基层员工-中层管理-高层管理;专业线与管理线双通道晋升。
晋升条件
工作经验、绩效表现、能力提升、培训成
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