医院院长聘用合同5篇.docx

医院院长聘用合同5篇

篇1

甲方（聘用方）：XXXX医院

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（受聘方）：XXXX

性别：XXXX

出生日期：XXXX年XX月XX日

住址：XXXX

联系方式：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同。

一、合同期限

本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、聘用岗位及职责

1.甲方聘用乙方担任医院院长一职。

2.乙方在聘用期间应履行以下职责：

（1）全面负责医院的医疗、教学、科研和行政管理工作；

（2）制定医院的发展规划、年度工作计划和医疗、教学、科研工作计划；

（3）组织制定和实施医院的质量管理、人力资源管理、财务管理等规章制度；

（4）督促检查医院各部门的工作，对医院工作人员的任免、晋升、奖惩等提出建议；

（5）定期向甲方报告医院工作情况，提出改进意见和建议。

三、工作条件和要求

1.甲方为乙方提供必要的工作场所和设备，保障乙方能够正常开展工作。

2.乙方必须接受甲方的工作安排，按照甲方的要求履行工作职责。

3.乙方必须严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，不得从事违法违纪活动。

4.乙方必须保护甲方的财产和利益，不得从事有损于甲方利益的活动。

5.乙方必须保守甲方的商业秘密和病人隐私，不得泄露相关信息。

6.乙方必须不断提升自己的业务水平和综合素质，以满足医院管理和发展的需要。

7.乙方需遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到早退，不旷工。

8.乙方需认真完成工作任务，确保医疗质量和服务水平。

9.乙方需接受甲方的工作考核，并根据考核结果接受相应的奖惩。

10.乙方需积极参与医院的各种活动，促进医院的发展。

四、工作报酬及支付方式

1.甲方按照国家和地方的有关规定，以及医院的规章制度，向乙方支付相应的工资和福利。工资和福利的具体标准按照甲方现行制度执行。

2.乙方的工资和福利按月支付，具体支付方式如下：

（1）工资：每月XX日前，甲方将乙方的工资转入乙方指定的银行账户；

（2）福利：包括但不限于社会保险、住房公积金等，按照甲方规定的时间和方式支付。

3.乙方如因病假等原因不能正常工作时，按照国家和甲方的相关规定享受相应的待遇。具体待遇标准按照甲方现行制度执行。

4.乙方如因违法违纪等原因被解除合同时，甲方有权依据相关法律法规和医院规章制度对乙方的工资和福利进行追回或扣除。

5.甲方如未按照约定时间和方式支付乙方的工资和福利时，乙方有权向甲方提出申诉或采取法律措施维护自己的权益。

五、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更后的合同文本应由双方签字确认并备案。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的；

（4）因乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

（5）因医院岗位调整或撤销而无法继续履行合同的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方原因致使劳动合同无效的。

4.合同期满后，甲乙双方不再续签的，本合同自然终止。如需续签合同，应提前XX个月向对方提出书面申请，并协商一致后重新签订合同。

5.在合同解除或终止时，甲方应协助乙方办理离职手续，并结清乙方的工资和福利。如因甲方原因未及时结清的，甲方应承担相应的责任。

6.乙方在解除或终止合同时，应归还甲方提供的所有财产和资料，并保证不会泄露甲方的商业秘密和病人隐私。如因乙方原因造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

7.在合同期内，如因不可抗力原因导致合同无法继续履行的，甲乙

篇2

甲方（聘用方）：XXXX医院

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（受聘方）：XXXX

性别：XXXX

出生日期：XXXX年XX月XX日