南京市劳动合同必威体育精装版范本6篇.docx

南京市劳动合同必威体育精装版范本6篇

篇1

甲方（用人单位）：_____________________

乙方（劳动者）：_______________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。

一、劳动合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事_________工作，乙方的工作地点为甲方的生产经营场所。

2.甲方根据经营需要，经乙方同意，可以变更乙方的岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据国家规定和本单位需要，确定乙方的劳动定额、劳动形式和工作时间。甲方应保证乙方的休息时间，乙方享受国家规定的法定节假日和休息日。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或支付加班费。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和本单位工资制度，确定乙方的工资形式和工资标准。乙方月工资为______元，甲方应按月足额支付乙方的工资。

2.甲方根据效益状况和乙方的工作表现，可以调整乙方的工资水平。

3.乙方如果对甲方发放的工资有异议，应在发放后五个工作日内向甲方提出，逾期未提出异议的视为同意。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费。乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇，按国家和地方有关规定执行。甲方按照《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，为乙方提供医疗期。

3.乙方因工负伤、致残或死亡，甲方应按照《工伤保险条例》等有关规定，办理工伤认定、劳动能力鉴定和相关待遇支付事宜。

4.乙方在合同期内因工致残、死亡的，甲方应按照国家和地方有关规定，向乙方或其直系亲属支付工伤保险待遇。

5.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供相应的福利待遇，如：__________（具体内容可另行约定）。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防治

1.甲方应按照国家有关劳动保护的规定，为乙方提供必要的安全生产条件和劳动防护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程，并有权拒绝违章指挥及强令冒险作业。

2.甲方应按照国家有关职业病防治的规定，对乙方进行职业健康检查，并建立职业健康档案。乙方有权了解自己的职业健康状况，并有权要求甲方提供相应的职业健康防护措施。

3.因甲方未履行职业病防治职责而造成乙方患职业病的，甲方应承担相应的法律责任。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以对本合同的内容进行变更。变更后的劳动合同文本应由双方各执一份。

2.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。解除劳动合同的协议应书面签订，并由双方各执一份。解除劳动合同后，甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方办理社会保险关系转移手续。

3.乙方在合同期内严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；或因工致残被鉴定为一级至四级伤残的；或患病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；或甲方因经济效益发生严重困难确需裁减人员的，甲方可以解除本合同。但甲方在解除本合同前，应提前三十日以书面形式通知乙方或向全体职工公示，并向当地劳动行政部门报告裁员方案。解除劳动合同的协议应书面签订，并由双方各执一份。解除劳动合同后，甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方办理社会保险关系转移手续。同时，甲方还应按照《劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准和计算方式可另行约定。但甲方的支付义务不得违反《劳动合同法》的相关规定。如甲方违反《劳动合同法》的规定解除劳动合同的，乙方有权要求甲方继续履行劳动合同或向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。

4.在合同期内，因不可抗力致使本合同无法继续履行的；或因政府政策调整导致甲方无法继续经营的；或因企业经营状况发生严重困难确需裁减人员的；或法律法规规定的其他情形出现时；甲乙双方可以终止本合同。终止劳动合同的协议应书面签订，并由双方各执一份。终止劳动合同后，甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方办理社会保险关系转移手续。同时，甲方应根据乙方的实际工作年限和工龄等因素，给予乙方相应的补偿金。补偿金的支付标准和计算方式可另行约定

篇2

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、