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财务会计岗位面试问题整理

财务会岗位岗位面试问题整理

1，会计的6大基本要素是什么？

2，会计的3大报表是什么？

3，权益性支出与资本性支出的差异是什么？

3，固定资产折旧采用的方法有哪些？

4，固定资产账面价值在什么情况下会出现负值？

5，新会计准则出台后，对企业的影响有哪些？

6，企业所得税的改革对国内企业的影响是什么？

7，企业应该如何面对金融危机？

8，面对金融风暴，作为一名管理人员，集体减薪

和裁员你会选择哪一个？9，市场前景，加薪和升职，

你更重视哪一个？

10，账务核算系统有哪几种？

11，对于成本控制你怎么看待？

12，费用与支出的区别是什么？

13，面对新人排挤问题，你怎么看待和解决？

14，你会做假账吗？

15，怎么理解“坐支”？你认为坐支合理吗？

16，XXX和XXX软件，你更倾向于那一款？

17，你认为自己比和你同届毕业的毕业生优在哪里？

18，你认为会计理论知识重要照旧实践重要？

这是我这几天面试过程中遇到的问题，会计人员在应聘财

会类职位的时候，一般都有五部分内容：

第一，3分钟的自我介绍。一定要突出自己的优点。

第二，个人资料的询问及核查。主管会就你的个人求职简

历问一些相关问题，大多都围绕你的简历来问，所以面试前一

定要好好看看自己的简历。

第三，专业知识和技能的考核。问题大部分就跟上面我列

举的差不多，一般不会出很钻的问题，具备会计基础知识就可

以应对。

第四，心理及素质方面的考核。主管会假设一些问题让你

回答，还有一些测试心理的问题。比如今天这家公司问我，当

你闭上眼睛，你脑海中会浮现平静的海面还是万马奔腾？说明

理由。这个就没有准确的答案了，只要你的解释是合理的就没

有问题。

第五，口试结束，他会让你做一个自我评价，评价自己对

本次的口试是否惬意。然后口试官会指出你本次口试的优缺点，

然后告诉你几天内会通知你是否通过口试。

对于今天的面试我不是很满意，觉得自己太紧张了，好多

问题咯哩吧嗦却没有答到点子上。不过也算是有经验教训了。

大家共勉吧。大家有什么面试常见问题的话，就提出来一起看

咯。

1，会计的6大基本要素是甚么？

资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润

2，会计的3大报表是什么？

资产负债表，现金流量表，利润表（也称为损益表）

3，权益性支出与资本性支出的差异是什么？

本钱性支出：是用于采办或生产使用年限在一年以上的耐

用品所需的支出，指企业单位发生、其效益及于两个或两个以

上会计年度的各项支出，包括构成固定资产、无形资产、递延

资产的支出。

收益性支出：也叫期间费用。是指企业单位在经营过程中

发生、其效益仅与本会计年度相干、因而由本年收益补偿的各

项支出。这些支出发生时，都应记入当年有关成本费用科目。

区别：收益性支出不同于资本性支出，前者全部由当年的

营业收入补偿，后者先记作资产，通过计提折旧或摊销分年摊

入各年成本费用。区分收益性支出和资本性支出，是为了正确

计算各年损益和正确反映资产的价值。如把收益性支出作为资

本性支出，结果是少计了当期费用，多计了资产价值，虚增利

润；反之，则多计了当期费用，少计了资产价值，虚减利润

3，固定资产折旧采用的方法有哪些？

分为两类：直线法和加速折旧法

其中直线法包括：均匀年限法和工作量法

加速折旧法包括：双倍余额递减法和年数总和法

4，固定资产账面价值在什么情况下会出现负值？

什么情况下都不应该出现负值，现在的准则不允许负资产

的存在，包括负商誉。理论上固定资产超龄服役继续计提折旧，

或超价值计提减值准备等都可能造成固定资产出现负值，但这

样做会使资产负债表上的资产总额减少，而实际上其他资产价

值并没有减少，会误导信息使用者。所以所有资产出现负值时，

最多在备查簿上予以记录。

5，新会计准则出台后，对企业的影响有哪些？

二、新会计准则实施对企业的影响

(一)新会计准则对企业业绩的影响

(二)有利于提高企业的会计信息质量

(三)有利于提高企业整体管理水平

6，企业所得税的改革对国内企业的影响