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调动岗位协议书
甲方（用人单位）：_____________________
地址：_________________________________
法定代表人：_________________________
职务：_________________________________
乙方（员工）：_____________________
身份证号码：_______________________
现岗位：_____________________________
联系方式：_________________________
鉴于乙方在甲方单位工作期间的表现和甲方的经营需要，甲乙双方根
据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相
关法律法规的规定，经协商一致，就乙方岗位调动事宜达成如下协议：
第一条岗位调动
1.1甲方根据工作需要，决定将乙方从原岗位调动至新岗位。
1.2新岗位的具体职责、工作内容和工作要求由甲方根据实际情况确
定，并书面通知乙方。
第二条岗位调动的生效时间
2.1本协议自双方签字盖章之日起生效。
2.2乙方应于本协议生效之日起____天内完成岗位交接，并到新岗位
报到。
第三条工作交接
3.1乙方应按照甲方的要求，妥善完成工作交接，包括但不限于文件、
资料、工作进度等。
3.2乙方应确保交接内容的完整性和准确性，不得隐瞒或遗漏。
第四条岗位变动后的待遇
4.1乙方在新岗位的薪资待遇按照甲方的薪酬制度和新岗位的相关规
定执行。
4.2乙方的社会保险、住房公积金等福利待遇按照甲方的相关规定执
行。
第五条违约责任
5.1如乙方未按照本协议约定完成工作交接或未按时到新岗位报到，
甲方有权根据公司规章制度对乙方进行处理。
5.2如甲方未按照本协议约定提供新岗位或待遇，乙方有权要求甲方
纠正或解除本协议。
第六条协议的变更和解除
6.1本协议一经双方签字盖章，未经双方协商一致，任何一方不得擅
自变更或解除。
6.2如遇不可抗力或法律法规变更导致本协议无法履行，双方可协商
解决。
第七条争议解决
7.1本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先通过协商解决；协
商不成时，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第八条其他
8.1本协议未尽事宜，双方可另行协商确定。
8.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_____________________
法定代表人或授权代表签字：__________
日期：_____________________________
乙方签字：_________________________
日期：_____________________________
（本协议书模板仅供参考，具体条款应根据实际情况调整。）
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