2023年医院工作总结(15篇) .pdfVIP

2023年医院工作总结(15篇)

医院工作总结1

下半年，我院领导班子根据《平江县卫生局关于印发公共卫生与基

层医疗卫生事业单位绩效考核办法（试行）的通知》平卫[]04号文件精

神，成立了绩效考核领导小组，以医院绩效提高工作质量和效率，更好

的为病人服务，推进医院建设和发展为目的.，以坚持多劳多得、优绩

优酬的原则制定了南江镇中心卫生院工作人员考核实施方案。

现将绩效考核工作总结如下：

一、绩效办制订了各岗位员工的考绩效考核评分标准和绩效分配方

草案，经院委会、各科室主任护士长多次修改，职代会讨论全体通过方

案。

二、组织全院职工学习了绩效考核方案和各岗位工作质量标准。

三、考核分定期考核与平时考核、院领导考核与科室考核相结合，

院内考核由分管领导负责对各线的考核，科主任、护士长负责对本科室

人员的考核，每两月考核一次，考核结果与奖金挂勾。

四、加强了成本管理，对各科室财产器械进行了盘底建账，建立了

财产物资管理制度及财产物资报废赔偿规定。

五、对全院成本进行了分项分科室登记，每月汇总反馈，为领导提

供了各项成本费用开支情况，各科室成本节约意识大大增强，杜绝了长

明灯、长流水。

六、通过绩效考核大大调动了员工的工作积极性，今年病人比去年

住院病人增加66%，医务人员的主动服务意识增强，病人满意度达98%，

杜绝了医疗护理投诉。

存在问题：

一、有的干职工对绩效考核的目的意义认识不够。对成本核算难以

接受。

二、绩效考核工作经验不足。

整改措施：

一、加强对管理人员的绩效考核培训。

二、每季对医院成本进行分析，掌握成本数据。

绩效办

5月26日

医院工作总结2

一、严守公司的规章制度，以员工的标准要求自己。

实习期间，我严格遵守公司的一切工作管理制度，自觉以老员工规

范严格要求约束自己，虚心求教，利用可利用的时间来熟悉药品的成分

功效以及禁忌症还有其陈列的位置，在工作中积极主动帮店长及药师做

一些力所能及的事情，一方面减轻了店长及药师的工作量更重要的是给

了自己一个可以锻炼的机会，让自己可以独立的去分析判断解决事情，

不仅开阔了视野扩大了知识面也提高了实际操作应变能力。

二、如何提高自己的专业知识。

专业知识才是最真的东西，最过硬的资本，有了它你可以很自信的

去销售无论对什么样的顾客，因为你知道你知道的东西他们不知道，只

有你才可以给他们答案，很羡慕那些资深的药师，俗话说的好：师傅领

进门，修行在个人。我珍

惜每一次公司安排的培训，在培训中认真的听讲记笔记回去积极的

复习，还有就是多看多听，孔子说的好三人行必有我师焉，所以当其它

门店需要人帮忙时我都会积极主动的去帮忙，为的就是从不同的人那里

学到自己不懂的不知道的知识，取其精华去其糟粕，不断的来完善自己，

让自己的专业知识更上一层楼。

三、对销售技巧的认识。

我们每天都希望本店的营业额有个更高更好的飞跃，怎么样才能达

到目的地呢，我个人认为专业知识语言技巧真诚微笑这些都决定着营业

额。销售人员有了很强的专业知识，再有语言上的表达又是让你无可挑

剔然后面带着微笑真诚的关心你的病情，我想任何人都不会拒绝真心关

心自己的人，将心比心，人生病的时候是其最软弱的时候，你一句真诚

的问候一句真心的嘱咐和叮咛会让他对你有了信任有了依赖，这时你就

可以用你所学到的知识去帮助他人为他人服务，解决了顾客的问题同时

也达到了自己的需求，岂不快哉!

四、对人际关系的理解。

都说大学是进入社会的一个过度期，然而我却认为实习期才真正的

是进入社会的一个过度期。大学里的感情其实还是很单纯的，没有那些

明争暗斗没有利益上的冲突，而社会就截然不同了，为了一点点的利益

原本关系很好的朋友顿然就成了敌人，恶言相向，刚刚从校园出来的自

己很是困惑，想不明白为什么会变成这样呢?值得吗?现在的我似乎理解

了一些，这就是社会，这就是现实。以前的我们一直沉迷在自己梦幻般

的国度里，没有真正的去了解自己生活的这个社会，现在的我从自己的

天地里慢慢地走出来了不

会再天真的只活在自己的`世界里无视其他的存在。对一些自己接

受不了改变不了的事情自己只有接受不再抱怨，对那些自己不欣赏不认

同的人，在工作上合作生活上疏远，对那些和自己思想相左的人就是任

何话语都是无用的。凡事做到自