公司工会2024年上半年工作总结及下半年工作规划(2篇).pdfVIP

公司工会2024年上半年工作总结及下半年工作规划

1.上半年工作总结

在2024年上半年，公司工会聚焦于加强组织建设和服务员工的工

作。我们坚持以服务员工为核心，为员工提供更多的福利和关怀，促

进企业的稳定发展。下面是我们在上半年所做的工作总结：

1.1组织建设

在上半年，我们制定并推行了新的工会章程，完善了工会组织结

构。我们加强了对工会委员的培训，提高了工会组织的运行效率。此

外，我们还加强了工会与其他部门的沟通合作，加强了工会与员工之

间的联系。

1.2员工福利

为了满足员工多样化的需求，我们推出了一系列福利活动。我们

举办了健康知识讲座、健康体检及体育比赛等活动，关注员工的身心

健康。我们还推出了员工培训计划，提供各类职业技能培训和提升机

会，帮助员工提高职业素质。

1.3维权服务

我们为员工提供了维权服务，关注员工的权益和利益。我们成立

了维权小组，及时解决员工的问题和困难。我们还加强了与劳动监察

部门的沟通合作，确保员工的合法权益得到保障。

1.4文体活动

为了增强员工的凝聚力和团队合作精神，我们组织了一系列文体

活动。我们举办了篮球比赛、羽毛球比赛和健身活动等，增进了员工

之间的交流和友谊。

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2.下半年工作规划

基于上半年的工作总结和对员工需求的深入了解，我们制定了下

半年的工作规划，主要包括以下几个方面：

2.1完善福利制度

在下半年，我们将继续提高福利待遇，满足员工的多元化需求。

我们将研究并推行更多有针对性的福利措施，如灵活工作时间、员工

带薪假期等，提高员工的工作满意度和幸福感。

2.2加强员工培训

工会将进一步完善员工培训计划，提供更全面的培训内容和更灵

活的培训形式。我们将组织职业技能培训、管理能力提升培训等，帮

助员工提高专业素质和能力水平。

2.3推行健康管理

在下半年，我们将继续重视员工的身心健康。我们将组织健康知

识讲座、体检活动和组织体育比赛等，引导员工养成良好的生活习

惯，提高健康素养。

2.4加强沟通合作

工会将进一步加强与员工和其他部门的沟通合作。我们将定期举

行员工座谈会，了解员工诉求和需求，并及时跟进解决问题。同时，

我们将加强与企业领导和其他部门的沟通合作，推动工会事务的顺利

推进。

2.5加强员工关怀

我们将在下半年加强对员工的关怀。我们计划组织员工旅游活

动，让员工放松心情、缓解工作压力。我们还将推出员工奖励计划，

激励员工积极工作和创新。

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总结：

2024年上半年，公司工会在组织建设、员工福利、维权服务和文

体活动等方面取得了一定成绩。在下半年，我们将进一步提升员工福

利，加强员工培训和健康管理，加强沟通合作和员工关怀，推动公司

工会工作再上新的台阶。我们相信，在全体工会委员的共同努力下，

公司工会必将为员工和企业做出更大的贡献。

公司工会2024年上半年工作总结及下半年工作规划（2）

工会2024年上半年工作总结：

1.组织开展员工福利活动：为了提高员工的工作满意度和归属

感，我们组织了一系列的员工福利活动，包括员工旅游、员工聚餐

等，这些活动得到了广大员工的积极响应和参与。

2.维护员工权益：我们在上半年积极投入努力，全力维护员工的

合法权益。我们与企业管理层保持良好的沟通，为员工提供了良好的

工作环境和福利待遇。

3.加强员工培训和技能提升：为了提高员工的工作技能和综合素

质，我们组织了一系列的培训和学习活动，包括技术培训、管理培训

等，使员工能够与企业的发展需求相匹配。

工会2024年下半年工作规划：

1.继续组织开展员工福利活动：我们将继续组织一系列的员工福

利活动，包括员工旅游、员工聚餐等，以提高员工的工作满意度和归

属感。

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2.搭建员工沟通平台：为了更好地听取员工的意见和建议，我们

将搭建员工沟通平台，使员工能够及时向工会反映问题和需求，并及