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公司元旦节活动策划方案(6篇)

公司元旦节活动策划方案1一、活动主题

喜迎元旦，共创未来。

二、活动目的

促进公司员工团结，激发员工工作热情，加强企业文化建设。

三、活动内容

1、评选“20xx年度五星员工”。

2、拔河比赛。

四、组织机构

负责部门：企划部。

参加部门：公司所有部门。

五、活动对象

公司全体在职员工。

六、活动地点

1、“五星员工”评选：公司所有部门。

2、拔河比赛：公司篮球场。

七、活动时间

20xx年12月31日。

八、活动流程

1、准备宣传单和要发的通知;

2、发通知和活动策划书给各部门负责人;

3、在公司网站首页发布相关信息和公示;

4、发邮件到每个公司员工的信箱中，动员大家的积极性与参与

热情，详细介绍本活动并让他们咨询;

5、海报宣传，可在公司食堂门口张贴和各个宿舍信息栏公示。

九、活动准备工作与实施

1、评选基本条件与标准。

基本条件：

在公司连续任职时间1年以上。

本年度无任何的违纪评比和处罚。

具有较强的工作能力、尽职尽责、高质量的完成本职工作。

严格要求自己，自觉遵守公司各项规章制度。

富有创新精神，能够提出有建设性的建议。

具有团队精神，在工作中与他人合作融洽。

评选标准：

有责任心：尽心尽力做好本职工作，勤奋、认真。

有细致心：善于发现工作中的疏漏并能及时纠正。

有进取心：工作中积极进取、主动好学，善于开拓创新。

有荣辱心：真正意识到企业与自我发展的关系，企兴我荣，企衰

我耻。

2、评选部门划分。

根据公司机构的特征和员工岗位的多重性，为了体现和增强评选

的先进性、代表性、权威性，本次评选活动我们将公司分为两大部分：

首先各部门在自己内部选出最佳员工，然后由各部门选出的最佳员工

代表其所属部门参加公司的“五星员工”评选。

3、具体流程：

针对此次活动制定出合理的评选制度和相关奖励事项;

制作出合理的调查表，并全数打印出来;

沟通联系好各个部门的负责人，按各个部门人数发放调查表，并

交待相关事宜;

各部门负责人把调查表统一发放给每个员工，务必每个员工人手

一份，并强调不能弃权与明确回收时间;

主办方做好监督工作，并提供各种咨询;

从各部门负责人收回所有选票并进行统计，选出较好的合理化建

议与获票数最多的员工;

主办方收回选票并进行统计，选出五名员工评为“最佳员工”，

选出一人为“五星员工”;颁奖仪式与拔河比赛当天颁奖同时进行。

奖项及奖金设置：

“最佳员工”每人奖励20xx元;“五星员工”奖励5000元。拔

河比赛胜出部门获得由公司组织的海南三亚旅游一次。

公司元旦节活动策划方案2

一、晚会主题：

喜迎元旦、新年晚会

二、晚会口号：

幸福20xx超越自我/20xx梦想起航/20xx一路有你

三、晚会目的：

1、打造安普企业文化，增强凝聚力。

2、加强各部门同仁之间的联系与沟通。

3、增强公司员工的集体主义精神观念。

四、晚会时间：

20xx年12月31日13:00—21:00

五、晚会地点：

员工餐厅

六、参加人员：

公司员工40余人。

七、工作分配：

1、调度组：负责整个活动的宣传、调度、进程、后勤安排。

2、节目组：节目的收集、抽奖活动准备、游戏道具、奖品发放。

3、采购组：负责抽奖活动、游戏道具、奖品的购买。

4、舞台布置组：负责现场布置、音响控制、现场照相工作。

八、晚会节目组织形式：

节目+游戏+抽奖

1、蒋总开场白

2、公司领导至少报送一个节目。

3、合计节目不低于5个。

4、节目要求：以回答形式得奖品，抽奖活动

5、节目组织安排：

节目于12月20日前准备好，并打出节目单报批

6、抽奖活动：

1)现场穿插进行，抽奖活动现场抽出：

特等奖1名。

一等奖2名。

二等奖4名。

三等奖6名。

2)奖品采购：孙丽负责在12月25日前采购到位。

3)抽奖方式：入场时由工作人员发放入场抽奖号码牌。

7、游戏：设计3-4个游戏临时应急，热闹气氛，参加人员可获