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长期的劳动合同样本8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本长期劳动合同。

一、合同期限

1.本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2.试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_____工作，乙方应服从甲方安排，完成岗位职责。

2.乙方的工作地点为_____，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行_____工作制，每周工作_____小时。

2.甲方保证乙方每周至少休息_____日，每月至少休息_____日。

3.甲方安排乙方加班的，应符合法律法规规定，并支付加班费用。

四、劳动报酬

1.甲方每月向乙方支付劳动报酬，具体数额为_____元。

2.甲方应在每月的_____日左右向乙方支付劳动报酬，如遇节假日或特殊情况，可提前或推迟支付。

3.甲方有权根据乙方的表现和业绩调整乙方的劳动报酬。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在甲方工作期间，享受甲方提供的各项福利待遇。

3.乙方在甲方工作期间，如因甲方原因造成工伤或职业病，甲方应承担相应责任。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。

2.甲方应按照国家有关规定向乙方发放劳动保护用品。

3.甲方应定期对乙方进行安全卫生教育和培训，提高乙方的安全卫生意识。

七、解除或终止劳动合同的条件和程序

1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除或终止劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的。

4.双方解除或终止劳动合同，应遵循以下程序：

（1）提前通知对方；

（2）办理工作交接手续；

（3）结清劳动报酬和社会保险费；

（4）双方签订解除或终止劳动合同协议。

八、违约责任及赔偿损失

1.双方违反本合同约定，应承担违约责任。违约方应赔偿守约方的实际损失。

2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。具体赔偿数额应根据损失情况确定。

3.甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。具体赔偿数额应根据损失情况确定。

4.双方均有过错的，应根据各自过错程度承担相应的违约责任和赔偿责任。

篇2

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条：本合同为长期的劳动合同，自签订之日起，有效期为__________年。合同期满后，双方可以协商续签。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在__________部门从事__________工作。乙方应按时、按质、按量完成工作任务。

第三条：甲方安排乙方的工作地点为__________，乙方应按时出勤，因工作需要加班的，甲方应支付加班费。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方安排乙方的工作时间为每天__________小时，每周工作__________天，加班加点应按规定支付加班费。

第五条：甲方应按规定给予乙方节假日休息和带薪年休假。

四、劳动报酬

第六条：乙方的劳动报酬由基本工资、岗位津贴、绩效工资和加班费等组成。具体标准按甲方制定的薪酬制度执行。