餐饮员工雇佣协议合同6篇.docx

餐饮员工雇佣协议合同6篇

篇1

甲方（雇主）：_____________________

乙方（员工）：_____________________

根据中华人民共和国相关劳动法律、法规，为明确双方权利和义务，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，特此签订本餐饮员工雇佣协议合同。

一、合同期限

本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，合同期限为_____年。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方的餐饮部门从事_____________岗位工作。

2.乙方的工作地点为_______________________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据餐饮行业的特性，实行标准工时制度，乙方的工作时间按照甲方的相关规定执行。

2.乙方享有国家法定的休息休假权利。

四、薪酬和福利待遇

1.乙方的基本工资为_____元/月，甲方按照乙方的工作表现和业绩进行绩效考核，并发放相应的奖金和津贴。

2.甲方按照相关规定为乙方缴纳社会保险费。

3.乙方享有法定节假日、带薪年假等福利待遇。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.乙方应遵守甲方的安全规章制度和操作规程，遵守工作规范，保障自身和他人安全。

六、劳动纪律和奖惩措施

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照相关规定进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。

3.乙方表现优秀的，甲方应给予相应的奖励。

七、合同解除和终止

1.本合同期满或双方协商一致，可以解除合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。

篇2

甲方（雇主）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供餐饮服务相关工作的事宜，经过友好协商，达成以下协议：

一、合同期限

1.本合同自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

2.合同期限届满前，双方可协商是否续签合同。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方的餐饮部门从事_____________________岗位工作。

2.乙方的工作地点为_____________________。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的相关规定执行。

2.甲方保证乙方享有法定的休息日和节假日。

3.加班须经甲方确认，并按照国家相关法律规定支付加班工资。

四、薪资待遇及福利

1.乙方的月薪为人民币______元，甲方应以货币形式按月支付乙方的工资。

2.甲方根据经营情况，可对乙方的工资进行调整，并与乙方协商确定。

3.乙方享有国家规定的各项福利待遇及甲方规定的福利。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对可能产生职业危害的岗位向乙方履行告知义务，并进行必要的岗前培训。

3.乙方应遵守甲方的安全规章制度，严格按照操作规程进行工作。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方违反甲方规定的，甲方可根据规定进行处理。

3.乙方因违反甲方规定给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

甲方（雇主）：_________________________

地址：_________________________

联系方式：_________________________

法定代表人（负责人）：_________________________

身份证号码：_________________________

邮编：_________________________

电子邮箱：______________________