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农田用工合同5篇

篇1

甲方（雇主）：____________________

身份证号码：____________________

联系方式：____________________

乙方（雇员）：____________________

身份证号码：____________________

联系方式：____________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事农田相关的工作，经双方友好协商，达成如下协议：

一、工作内容及地点

1.乙方应按照甲方的要求，从事农田的种植、养殖、收割、管理等农业活动。

2.具体的工作内容、任务和目标，甲方会根据实际情况进行安排和调整，乙方应按时按质完成。

3.工作地点在甲方指定的农田，具体位置由甲方提前通知乙方。

二、工作时间及报酬

1.乙方的工作时间应遵循甲方的规定，根据季节和农作物的生长周期进行合理调整。

2.甲方应按照国家的法律法规和行业标准，结合本地实际情况，合理确定乙方的劳动报酬。具体报酬标准、支付方式和时间等详见附件。

3.在特殊情况下，如遇到灾害天气、病虫害等影响农田作业的情况，甲方会根据实际情况调整工作计划和报酬。

三、双方的权利和义务

1.甲方的权利与义务：

（1）甲方有权根据工作需要对乙方进行合理的管理和监督。

（2）甲方有义务提供必要的工作条件，保障乙方的人身安全。

（3）甲方应按照合同约定支付乙方的劳动报酬。

2.乙方的权利与义务：

（1）乙方有权获得合理的劳动报酬。

（2）乙方应按时按质完成甲方安排的工作。未经甲方同意，不得擅自更改工作计划。如确需更改，应提前与甲方沟通并获得同意。

（3）乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，维护甲方的合法权益。如因乙方违反规定造成损失，应承担相应责任。

四、合同的变更和解除

1.双方协商一致，可以变更或解除本合同。变更或解除合同应采用书面形式，注明变更或解除的时间和原因。合同一经变更或解除，即具有法律效力。

2.在合同期限内，乙方有下列情形之一的，甲方有权单方面解除合同：

（1）严重违反甲方规章制度或国家法律法规的；

（2）在工作中玩忽职守、严重失职给甲方造成重大损失的；

（3）在试用期被证明不符合录用条件的；其他法律法规规定可以解除劳动合同的情形。

篇2

甲方（雇主）：____________________

身份证号码：____________________

联系方式：____________________

乙方（雇员）：____________________

身份证号码：____________________

联系方式：____________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方雇佣乙方从事农田相关工作事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日。

2.合同生效日期：____年__月__日。

3.合同结束日期：____年__月__日。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方指定的农田从事种植、养殖、收割等农业生产活动。

2.具体任务由甲方根据季节和农田需求安排。

3.工作地点：_____________________________________________。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间：按照甲方的生产需求进行安排，执行综合计算工时制或不定时工作制。

2.休息休假：保证乙方每周至少休息一日。具体休息时间由甲方根据生产情况安排。

四、劳动报酬与支付

1.乙方的基本工资为：________________元/月。

2.甲方根据生产效益、乙方工作表现及绩效考核结果，可调整乙方的工资水平。

3.甲方应按月支付乙方的工资，支付日期为每月的______日。

4.甲方支付工资时，应编制工资支付表，载明支付金额、支付时间等事项，并由乙方签字确认。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动条件，保障乙方在生产过程中的安全与健康。

2.甲方应负责为乙方购买工伤保险，并承担相关费用。因工作原因造成乙方受伤的，应按照相关法律法规处理。

3.乙方有权拒绝执行甲方违章指挥的作业指令，对危害生命安全和身体健康的行为有权提出批评、检举和控告。

六、违约