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推动网格设置人员配备待遇保障责任落实实体运行“五

个到位工作落到实处网格化工作经验报告范文

推动网格设置、人员配备、待遇保障、责任落实、实体运行“五个到

位”工作落到实处网格化工作经验报告三篇【篇一】按照科学划格全域组

网的要求，某某市某某区通过实施织密一张民情网，绘制一幅信息图，建

强一支工作队、出台一个管理办法、设置一个网格服务日、明确一个服务

载体的“六个一”网格工作模式，推动网格设置、人员配备、待遇保障、

责任落实、实体运行“五个到位”工作落到实处。

织密一张民情网，按照城区300—500户或1000人左右的标准，农区

以自然村为单元，全区划分435个基础网格；园区、驻区企事业单位、

商圈市场等同步设置专属网格进行补充组网，实现地域空间无缝隙。并对

全区网格进行统一编码，一格一码管理，形成服务管理全覆盖的基层社会

治理“一张网”。

绘制一幅多维图，按照一图附着人、地、物、事、情的目标，加快规

划绘制全区关联综合信息的全域图，街道布局图，社区网格图，统一制式

分级分区域悬挂。

出台一个管理办法，在落实网格员队伍薪酬待遇保障体系，健全上岗

公示制度、民情民意分析会制度、巡查走访制度、考核奖惩制度“1+4”

运行管理体系基础上，制定《某某区网格员监督管理考核办法》。明确专

职网格员基础信息采集、社情民意收集、政策法规宣传、市容环境维护、

便民服务提供、矛盾纠纷化解、安全隐患排查及人口服务管理等八项工作

任务的具体内容。明确网格员监督考核管理实施主体、方式手段、结果运

用，规范信息采集、走访巡查、事件处置线上线下具体要求，强化信息精

准指数和民情指数等考核依据。明确网格事务准入“三不可、五同步

“（具体内容另附）原则，形成网格事务准入和退出机制。

设置一个网格服务日，结合每月主题党日+活动，设置某某区“网格

服务日“，推动机关事业单位党员干部深入网格解决居民诉求、开展个性

化服务、化解矛盾纠纷，处理群众反映强烈的难题。落实在职党员和党组

织”双报到双报告双考核“机制，从制度上强化党员身份意识和示范作用，

以“正向激励”实现“心的治理”，提升网格治理“软实力”。

明确一个服务载体，常态化实施专职网格员“走、议、办、回、评”

网格“五步工作法”，做到常态走访知民情，组织民事民议汇民智，分类

处置高效办理解民忧，及时快捷回复暖民心，上评下评互评知民意。

【篇二】某某以党建为引领、网格治理为手段、服务管理为重点、党

群服务中心为依托、信息化为支撑，实施党建引领基层治理专项行动，构

建科学合理、健全完善的基层党建网格化管理服务体系，形成了横向到边、

纵向到底、条块结合的基层党建工作网络，提升基层治理效能。

合理划分网格。制定了《全某某党建引领基层网格化管理工作实施方

案》，细化了网格划分、网格设置，做到网格设置、人员配备、待遇保障、

责任落实、实体运行“五个到位”。综合考虑某某村（社区）地域布局、

人口、党组织和党员等因素，将全某某5个某某镇78个某某村（场）以

自然村民小组及党员中心户等为基础合理划分为242个网格，选派网格长

242名，网格员687名；将7个社区按照“街巷定界、规模适度、无缝

对接、动态调整”的原则合理划分为36个网格，选派网格员68人，做到

某某、某某镇、某某村（社区）、党员中心户四级网格全覆盖。

建立配套制度。围绕网格服务管理实体运行，建立健全了工作例会、

巡查走访、情况报告和信息反馈等工作机制，制定了网格员“八大员”工

作职责，分类建立完善网格长、网格员考评细则、奖惩办法和责任追究制

度，明确了网格长、网格员工作职责，形成动态管理工作机制。推行了以

某某村党组织为领导核心，发挥某某村民委员会、村民议事会、监督委员

会、红白理事会、道德评议会作用的“一核五会”基层治理制度，不断提

升基层社会治理能力。

充分发挥网格作用。全面推进党建网格、管理网格、民主网格、服务

网格“四网融合”，充分发挥网格员人缘广、地形熟、信息灵的群众工作

优势，做实网格内的基础信息、社情民意、安全隐患、矛盾纠纷等收集工

作。目前，某某村（社区）网格员下沉到网格开展疫情防控、收集民意等

志愿服务1000余次，服务居民万余人次，最大化发挥网格作用，提升基

层社会治理能力。

【篇三】某某严格落实“五化协同大抓基层”工作部署，以党建为引

领，以服务管理为重点，以党群服务中心为平台，充分