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?合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方同意加入甲方工作，双方为明确双方权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条劳动合同的类型和期限

1.1本劳动合同的类型为：__________（全日制/非全日制）。

1.2本劳动合同的期限为：__________（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）。

第二条工作内容

乙方同意在甲方从事__________（岗位名称）工作，其主要职责为：__________。

第三条工作时间

3.1乙方每周工作时间不超过__________小时。

3.2乙方工作时间按照甲方规定的作息时间执行。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资为每月__________元人民币。

4.2乙方工资的支付方式为：__________（月发/周发/日发）。

第五条福利待遇

5.1甲方为乙方缴纳社会保险，具体缴纳项目为：__________。

5.2乙方享受国家法定节假日休息，以及甲方规定的其他福利待遇。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

6.2本合同解除或者终止后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续，否则应承担相应的法律责任。

第七条合同的变更、解除和终止

7.1本合同的变更、解除和终止，应当遵循国家相关法律法规的规定。

7.2任何一方提前解除或者终止本合同，应提前__________天通知对方。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

注意事项及解决办法：

1.合同双方应确保提供的信息真实准确，如发现虚假信息，对方有权要求解除合同并追究法律责任。

解决方案：双方在签订合同前应认真核实对方提供的信息，如有疑问可要求提供相关证明材料。

2.合同双方应遵守国家相关法律法规，不得利用合同从事违法行为。

解决方案：双方应自觉遵守国家法律法规，如发现违法行为，应及时报告相关部门并依法处理。

3.合同一方如欲提前解除或终止合同，应提前通知对方，并按照合同约定办理相关手续。

解决方案：双方应在合同中明确约定提前解除或终止合同的条件和通知期限，确保双方权益。

4.合同一方如未履行合同约定的义务，应承担相应的违约责任。

解决方案：双方应在合同中明确约定违约责任，如一方未履行义务，对方有权要求违约方承担责任。

5.合同履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决。

解决方案：双方应在合同中约定争议解决方式，如友好协商、调解、仲裁或诉讼等。

法律名词及名词解释：

1.劳动合同：劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.甲方：指用人单位，负责提供就业机会并支付劳动报酬。

3.乙方：指劳动者，接受甲方的就业机会并履行劳动义务。

4.固定期限：指劳动合同双方约定了明确的起始和终止日期。

5.无固定期限：指劳动合同没有明确的终止日期，双方均可在合同履行过程中解除或终止合同。

6.以完成一定工作任务为期限：指劳动合同的终止日期与完成特定工作任务的时间相挂钩。

7.全日制：指劳动者每天工作时间为法律规定的工作时间，通常为8小时。

8.非全日制：指劳动者的工作时间不满法律规定的工作时间，且不以每天为单位计算。

9.劳动报酬：指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等报酬。

10.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、失业、退休等特殊原因造成的经济负担，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险。

11.法定节假日：指国家法定的休息日，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。

12.违约责任：指合同一方未履行合同约定的义务，应承担的法律责任。

13.争议解决：指当合同双方在履行合同过程中发生纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决纠纷的过程。

应用场合：

1.适用于各类企业与员工之间的劳动合同签订。

2.适用于派遣公司与其他用人单位之间的劳务派遣协议。

3.适用于个体工商户与雇员之间