北京市企业人才流动意愿影响因素研究.doc

北京市企业人才流动意愿影响因素研究

摘要

本文具体分析了影响高技能人才流动的主要因素，阐述了人才流动，人才流动意愿的概念，分析出人才流动意愿对人才流动的作用，为后文的深入研究做好铺垫。进行理论梳理之后，对北京市人才引进现状和人才流动现状进行阐述。采用综合分析法对人才流动意愿影响因素进行实证分析，认真设计调查问卷，对回收的问卷进行详细的分析。统计结果显示，影响北京高技能人才流动意愿的因素有很多，主要包括政策影响，企业引进人才机制，社会环境对人才的包容度等。最后对北京高技能人才流动意愿影响因素存在的动因提出相应的解决方案，主要从政府，企业和社会环境等方面提出对策，关键是重视高技能人才发展，提供良