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劳动合同（简易版）样板8篇

篇1

劳动合同

甲方（用人单位）：XXXX有限公司

乙方（劳动者）：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

#一、合同期限

第一条：本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

第二条：试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。在试用期内，乙方应尽快熟悉并适应工作环境，甲方会根据乙方的实际工作表现和业务能力决定是否正式录用。

#二、工作内容和工作地点

第三条：乙方同意在甲方指定的部门从事工作，具体工作内容详见岗位说明书。甲方可根据工作需要，对乙方的工作岗位进行调整。

第四条：乙方的工作地点为甲方公司所在地，甲方可根据业务需要调整乙方的工作地点。

#三、工作时间和休息休假

第五条：甲方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方可根据业务需要调整乙方的工作时间。

第六条：乙方享有国家规定的法定节假日及公司提供的福利假期。具体的休息休假时间按照甲方的规定执行。

#四、劳动报酬

第七条：乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资和津贴组成，具体金额根据乙方的岗位说明书和实际工作表现确定。甲方会定期对乙方的绩效进行评估，并根据评估结果调整乙方的工资水平。

第八条：甲方每月XX日为发薪日，按时以货币形式支付乙方的劳动报酬。如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

#五、社会保险和福利

第九条：甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方需自行承担部分社会保险费用。

第十条：甲方应按照公司规定为乙方提供相应的福利，包括但不限于：年度体检、节日礼品、生日礼物等。具体的福利项目和标准按照甲方的规定执行。

#六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

第十一条：甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，包括但不限于：安全的工作环境、必要的劳动防护用品等。甲方应定期对乙方进行职业健康检查，并建立职业健康档案。

第十二条：乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动防护用品，如有违反规定而造成事故或伤残的，应承担相应责任。

#七、劳动合同的变更、解除和终止

第十三条：甲乙双方协商一致，可以对本合同的内容进行变更。变更后的劳动合同文本应由双方签字确认并存档。

第十四条：甲乙双方协商一致，可以解除本合同。解除劳动合同的书面协议应由双方签字确认并存档。甲方应在解除劳动合同后15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

第十五条：本合同期满或双方约定的终止条件出现时，劳动合同即行终止。甲方应在合同期满后15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

#八、争议解决

第十六条：甲乙双方因履行本合同发生争议时，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。

#九、其他事项

第十七条：乙方在签订本合同时，应如实告知自己是否患有慢性疾病、职业病或其他影响工作的疾病。如因隐瞒病情而在工作中发生事故或伤残的，应承担相应责任。

第十八条：本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决；协商不成的，按照相关法律法规执行。

第十九条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字之日起生效。

甲方（签字）：________日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：________日期：XXXX年XX月XX日

篇2

第一条合同期限

1.合同有效期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

第二条工作内容

1.乙方同意根据甲方工作需要，在甲方安排的工作地点从事岗位工作。

2.乙方的工作内容应按照甲方的岗位职责和操作规程进行，并达到甲方规定的工作要求。

第三条工资待遇

1.甲方根据乙方的岗位和职级，确定乙方的工资标准为元/月。试用期工资为元/月。

2.甲方应按月向乙方支付工资，工资发放日为每月的日。

3.甲方应根据乙方的表现和业绩，对乙方进行绩效评估，并根据评估结果调整乙方的工资。

第四条工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作小时、每周工作天的工时制度。

2.乙方在法定休假日、婚丧假期间，甲方应按规定支付工资。