大学生求职择业中的法律与道德.pptVIP

第八章

大学生求职择业中的法律与道德;通过介绍常见的几种就业陷阱，指导毕业生进行有效识别；通过设六个与学生就业直接相关的六个问题来解读?新劳动合同法?；通过介绍合同前后的本卷须知，让学生在了解合同应该如何有效签订。;

第一节识别就业陷阱

第二节学法护权

——解读?新劳动合同法?

第三节签订劳动合同，打有准备之仗;第一节识别就业陷阱;一、中介陷阱;结成网络，联合骗钱，各取其利;防范措施;二、传销陷阱;传销活动蕴藏巨大社会风险，数量庞大的传销参与者极易成为威胁社会的高危人群，仅2006年就有81.5万人涉案。这个庞大的参与者以农民、失业下岗人员、家庭妇女、老年人等弱势群体为主。

而至2007年传销活动吸纳的民间资金已经到达400亿元到500亿元，成为危及国家经济平安的重大隐患。;当你遇到以下情况时，要警惕——;当你遇到以下???况时，要警惕——;一是树立正确的求职心态，相信通过自己的努力和学校的帮助，一定会找到工作的；;三、试用期陷阱;勿入试用期陷阱;“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同〞。

“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。〞;勿入试用期陷阱;劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同;勿入试用期陷阱;“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。〞;四、合同陷阱;签协议一定要慎重，必须把双方的约定以文字形式写下来，然后签字、盖章，“君子协议〞、“口头协议〞都是空头支票，没有任何法律效力，一旦发生纠纷，毕业生的利益无法得到保障。;一些用人单位按国家有关法律和劳动部门制定的合同示范文本领先印好聘用合同，外表看起来，这种合同似乎无可挑剔，可是具体条款却表达模糊，甚至可以有几种解释。;即合同中只约定应聘方的义务，如遵守企业的各项规章制度，假设有违反要承担怎样的责任；违约要交纳违约金，而合同上关于应聘者的要得几乎一字不提。;一些危险性行业的用人单位为逃避责任，常常在签订合同时，要求应聘方接受合同的“生死协议〞，妄图以与劳动者约定“工伤概不负责〞的条款逃避责任。;一些用人单位与劳动者签订合同时，准备了至少两份合同：;贪心，

看到“高薪〞字眼，首先要掂量一下自己，然后再摸清对方的背景；;第二节学法护权;与1995年实施的?劳动法?相比，?劳动合同法?适当扩大了适用范围。将民办非企业纳入其调整范围。;何为无效合同？;第二十七条劳动合同局部无效，不影响其他局部效力的，其他局部仍然有效。?;劳动合同应当在建立劳动关系的一个月内订立；;劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。;问题四;问题五;2021年1月1日起开始施行的?就业效劳与就业管理规定?第十九条规定——;?就业效劳与就业管理规定?第十六条——;问题六;★扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给以处分。

★用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上两千元以下的标准处以罚款；

★给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

——?劳动合同法?第八十四条;;;打有准备之仗;一、合同签订前;第一，提前准备;第二，把握内容;第三，重点了解;——附加条款要看清。;——当面签字、盖章。;——数字一定要大写。;三、合同签订后;职业道德与职业道德标准;第四节职业道德概述;职业道德;职业道德的特点;二、社会主义职业道德的根本特征与作用;行业性;〔二〕社会主义职业道德的作用;三、社会主义职业道德的根本原那么;第五节社会主义职业道德的根本标准;〔一〕爱岗敬业;2、怎样做一个爱岗敬业的职业工作者

〔1〕树立正确的职业观

〔2〕热爱本职工作

〔3〕忠于职守，尽职尽责

〔4〕努力钻研业务，掌握专业技能

〔5〕自觉遵守职业纪律;〔二〕老实守信;2、怎样做一个老实守信的从业人员;

;其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。

－－?论语－子路?

如烟往事俱忘却，心底无私天地宽。

－－陶铸?赠曾志?;职业道德;社会进步;〔四〕效劳群众;以“岗