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“五治”整顿活动剖析材料

根据市委办公室、市政府办公室《关于在全市机关开展

以“五治”为主要内容的作风整顿活动实施意见》文件要求，

按照整治阶段内容部署，我队积极开展“治散、治懒、治

庸、治浮、治满”五治活动，切实加强机关作风建设，转变

工作作风，认真找查了存在的问题。现将存在的问题和整改

措施汇报如下：

一、经过查找，主要存在以下问题

1、作风拖沓。少数干部工作作风不踏实，只限于完成

领导安排的工作，满足于现状。

总结过去，展望未来。为更好的发展建设好社团，繁荣

社团文化，扩大社团在校的影响力、号召力，提高社员的积

极性、主动性，现在对本学期我社的工作做一份总结。下面

有整理的学生社团活动总结材料，欢迎阅读!

2、工作要求不高。部分干部认为参加工作时间长，有

了一定的工作阅历，存在骄傲自满情绪。满足于只要把领导

交给的任务完成就行，工作不讲质量，不求速度，无创新能

力。缺乏工作积极性、主动性，更谈不上深入细致地研究工

作方法，积极探索执法监察工作中存在的深层次的问题。

3、学习走过场，缺乏深钻细研。干部中普遍存在学习

劲头不足，重视程度不够，浅尝辄止现象。学习自觉性、主

动性、系统性不够。缺少变“要我学，为我要学”的学习态

度。学习内容不全面、不系统。平时只限于业务知识的学习。

政治理论学习满足于看看新闻、读读报，对政治理论学习缺

乏深钻细研精神。

4、集体主义观念不强。少数干部在工作中存在推诿扯

皮，主动作为差。认为领导分派给别人的工作与自己无关，

有事不关己高高挂起的思想，没有团结、进取、向上的精神。

还有的干部因为上级领导不重视队里的干部使用，提拔无

望，工作上缺少激情和活力。领导说说我就动一动，被动应

付，按部就班，工作标准不高。

(三)加强自身修炼，提高服务能力。通过学习，牢固树

立科学的理想信念，紧跟发展变化的新形势，加强与同事间

的思想交流，相互尊重，以诚相待。坚持以科学发展观为指

导，进一步提高落实科学发展观的能力，立足本职，解决群

众反映强烈的困难和问题，形成与科学发展观相适应的工作

作风。总之，我在今后的工作中，将进一步提高思想认识，

转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得

到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、

行为得到进一步规范。

5、缺乏甘于奉献精神。少数干部缺乏艰苦奋斗的工作

风，有互相攀比的现象。总盯着本系统别的单位干部年年有

进步，自认为我们单位是上级领导不关注、不关心，是被遗

忘的角落。思想上有所动摇，心里埋怨情绪较大。工作中总

是待遇在先，做工作在后，工作标准低，两眼“向钱”看。

二、存在上述问题的原因

按照部党委常委专题民主生活会安排，根据开展“学党

章党规、学习列讲话，做合格党员”学习教育对照检查分析

要求，我汇报三个方面问题：一是存在的主要问题及原因分

析和整改措施，二是对班子其他成员的意见建议，三是对党

委班子建设和党委工作的意见建议。

紧紧围绕贯彻党的十八大和各级纪委全会精神，监督落

实“八项规定”有关内容，以查促管，坚决落实党风廉政建

设责任制，巩固惩防体系建设成果，强化了对重大决策部署

贯彻落实的监督检查;坚持纠建并举，加强了卫生系统政风

行风建设，扩大范围，进一步完善了监督机制;丰富反腐倡

廉宣传教育形式和内容，提升了党员领导干部预防腐败的能

力;深入推进了廉政风险防控工作，促进权力规范行使;严肃

了行业纪律，以解决群众反映的卫生行业突出问题为重点，

着力治理医药购销领域商业贿赂;狠抓了案件查办，严厉惩

治腐败行为;加强自身建设，切实履行了纪检监察职责。

在周末我当家开展的“为父母做一件力所能及的事”等

环节，通过学生用实际行动、或者给父母写一封传递爱意的

信件、或者给父母亲手制作的小礼物等活动。家长们体会到

了孩子们对自己浓浓的爱，孩子长大了。从许多的家长再给

老师或孩子的回信中可以看出他们的满意欣喜之情。

2、缺乏积极向上的进取精神。我队干部年龄都在40岁

以上，总认为自己工作了几十年，有了一定的阅历和资历，

没有功劳也有苦劳，何况没有进步的机会，因此工作中有了

骄傲自满情绪，没有了奋发有为的闯劲，缺少雷厉风行的工

作作风，放松了对世界观、人生观、价值观的改造，似乎有

了做一天和尚撞一天钟的思想。

3、放松了对工作的要求。由于没有足够重视理论学习，

工作中不是向上、向前看，