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XX中心党支部党风廉政建设“两个

责任”清单

为切实加强党风廉政建设主体责任，认真贯彻落实党风廉政建设

责任体系要求，根据局党组《关于印发全省XX系统落实党风廉政建

设主体责任和监督责任实施意见的通知》（XX党发〔2015〕XX号）、

《关于落实党风廉政建设两个责任清单的通知》（XX党发〔201X〕

XX号）精神，现制定XX中心党支部党风廉政建设主体责任清单如

下：

一、XX中心党支部党风廉政建设主体责任清单

（一）组织领导责任目标要求：严格贯彻落实上级关于党风廉政

建设工作的各项要求，认真做好党风廉政建设各项工作，认真履行党

风廉政建设责任制，充分发挥党组织的先锋模范作用，确保支部班子

研究制定的各项决策任务科学合理，切实有效；确保局党组各项决策

部署落实到位，不打折扣；确保班子成员高效廉洁、勇于担当。责任

内容

1、成立以支部书记为组长的党风廉政建设工作领导小组，定期召

开支部会议，研究部署党风廉政建设工作任务，组织召开专题民主生

活会，开展单位党风廉政建设形势研判，对经常性工作、重点工作和

重要时段的风险点进行防范、查摆和整改。

２、落实党风廉政建设责任制，层层签订廉政建设目标责任书，

细化责任分解，逐级落实“一岗双责”目标任务。

３、扎实认真的开展党风廉政建设教育，坚持党性党风党纪教育

的经常化，严格执行中央“八项规定”精神，积极转化党的群众路线

教育和“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育成果，切实解

决“四风”方面存在的突出问题。

４、严格落实重大事项议事制度，依据“三重一大”要求，对

XXXX、XXXX、竣工验收和单位的重大活动开展、重要工作部署等

进行共同研究，集体决策。落实措施：中心党支部定期召开党风廉政

建设形势研判会，结合阶段性重点工作查摆风险点，明确整改和防范

措施，明确责任人、责任处室。支部每半年召开一次党风廉政建设形

势研判会，分管领导组织处室采取定期检查和专项检查的方式召开党

风廉政会议进行研究讨论。

（二）选人用人责任目标要求：严格落实干部选拔任用条例，营

造风清气正的用人导向，在干部选拨任用、职称评定、评选优秀等工

作中做到公平、公正、公开。责任内容：

１、落实好“党管干部”的要求，健全科学的选人用人机制，改

进干部的考察评议办法，量化细化选人用人考核标准，做到选用公道

正派、敬业、有担当的优秀党员干部。２、严格干部考核及奖惩措施，

坚持轮岗交流，营造出贤者上、平者让、庸者下的用人氛围，形成各

级干部人人尽职守责，人人奉献担当的良好风气。落实措施：细化选

拨任用管理制度，出台轮岗交流方案，实施干部考察和定期与不定期

的测评、评定。每半年对中层以上干部进行一次民主测评和岗位考核。

（三）源头治理责任目标要求：扎实开展经常性的教育和监督，