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防止被解雇的合同7篇

篇1

合同协议：防止解雇保护措施

甲方（雇员）：__________________

乙方（雇主）：__________________

鉴于甲乙双方为雇主与雇员关系，为确保雇佣关系的稳定性与公

正性，预防由于未遵循既定程序或其他不明原因导致的解雇风险，双

方基于平等自愿原则，达成如下合同协议：

一、目的

本合同旨在明确双方在雇佣关系中的权益，规范解雇程序，保护

甲方合法权益，促进劳资和谐。

二、合同期限

本合同自签订之日起生效，有效期与甲乙双方签订的劳动合同一

致。

三、解雇保护原则

1.乙方应遵守国家法律法规，遵循公平、公正、合理原则，不得

无故解雇甲方。

2.双方应共同遵守劳动合同，严格履行合同义务。

3.乙方在解雇甲方前，应充分了解事实真相，遵循内部规章制度，

按照既定程序进行处理。

四、解雇程序

1.乙方若需解雇甲方，应提前书面通知甲方，说明解雇原因及依

据。

2.乙方应组织调查，了解甲方被解雇的具体原因及事实依据。

3.乙方在解雇甲方前应与甲方进行沟通，寻求解决方案，尽可能

避免解雇。

4.若确需解雇，乙方应遵循内部决策程序，依法履行相关手续。

5.甲方有权对解雇决定进行申诉，乙方应依法处理申诉。

五、权益保护

1.乙方应按时支付甲方工资及福利待遇，保障甲方合法权益。

2.甲方享有国家法律法规规定的各项权利。

3.乙方应为甲方提供必要的工作保障和安全保障。

4.双方应共同遵守劳动纪律，维护良好的工作环境。

六、违约责任

1.若乙方违反本合同规定解雇甲方，应承担违约责任，赔偿甲方

相应损失。

2.若甲方违反本合同规定，乙方有权依法处理。

七、争议解决

1.本合同执行过程中发生的争议，双方应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。

3.调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接

向人民法院起诉。

八、其他条款

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（签字）：__________________

身份证号：__________________

联系方式：__________________

日期：______年______月______日

乙方（盖章）：__________________

篇2

甲方（雇主）：___________________________

地址：___________________________

联系方式：___________________________

乙方（员工）：___________________________

地址：___________________________

联系方式：___________________________

鉴于双方共同意愿，根据中华人民共和国相关劳动法律法规的规

定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就防止乙方被解雇事宜

达成如下协议：

一、协议目的

为确保乙方的劳动权益得到保障，避免因工作失误等原因遭受不

公正解雇，双方在遵守法律法规的前提下，特签订此协议，以明确各

自权益和职责。

二、工作内容与职责

（在此处详细列举乙方的工作职责、工作内容、工作要求等。）

三、雇佣期限

本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满前，双

方协商一致可续签。

四、薪资与福利

（在此处详细列举乙方的薪资结构、支付方式、福利待遇等。）

五、解雇保护条款

1.乙方在任职期间应遵守甲方的规章制度，尽职尽责完成工作任

务。甲方不得无故解雇乙方。

2.在合同有效期内，甲方不得因乙方的工作失误或轻微疏忽而单

方面解除劳动合同。对于乙方的工作失误，甲方应给予合理的纠正和

指导。

3.若甲方因业务调整或裁员需要解雇员工时，应提前通知乙方，

并支付相应的经济补偿。补偿标准应遵守国