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毕业生实习劳动合同范文8篇

篇1

甲方（实习单位）：__________

乙方（实习生）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、实习期限

第一条：本合同于____年____月____日签订，有效期为____年，自乙方到甲方报到之日起至____年____月____日止。其中，实习期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、实习内容与要求

第二条：甲方同意乙方在实习期间根据工作需要，从事__________岗位的工作。该岗位的工作内容和要求乙方已充分了解并同意。

第三条：乙方在实习期间应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排，按时完成工作任务。同时，乙方应尊重师长，团结同事，遵守职业道德和操作规范。

三、实习待遇与支付方式

第四条：甲方应向乙方支付实习期间的工资报酬，具体数额为每月____元人民币。工资报酬支付方式为银行转账，支付时间为每月的最后一个工作日。

第五条：甲方应向乙方提供必要的劳动保护用品和劳动工具，确保乙方在实习期间的人身安全和健康。同时，甲方应提供必要的培训和学习机会，帮助乙方提升专业技能和综合素质。

四、合同的变更、解除与终止

第六条：在实习期间，如甲方发现乙方不符合实习要求或存在违纪违规行为，甲方有权变更或解除本合同。但甲方应提前告知乙方，并说明原因和依据。

第七条：乙方在实习期间如需解除本合同，应提前告知甲方，并说明原因和依据。但乙方不得在合同期限内擅自离职或违反合同约定。

第八条：本合同期满或提前终止时，甲方应向乙方支付实习期间的工资报酬，并协助乙方办理相关离职手续。双方应在确认无任何争议后，办理离职手续。

五、其他条款

第九条：本合同未尽事宜，可由双方协商解决。如双方协商不成，可向劳动争议仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

第十条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（实习单位）：__________（盖章）

日期：____年____月____日

乙方（实习生）：__________（签字）

日期：____年____月____日

篇2

甲方（实习单位）：____________________

乙方（实习生）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、实习期限

第一条：本合同于______年______月______日签订，有效期为______年，至______年______月______日终止。

二、实习岗位及工作内容

第二条：甲方安排乙方在______部门从事______岗位实习，乙方应服从甲方的工作安排，并按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

第三条：乙方的岗位职责包括但不限于：

1.按照甲方的工作要求，按时完成工作任务；

2.参与甲方组织的培训和学习活动，提高自身专业技能；

3.遵守甲方的规章制度，维护甲方的形象和利益；

4.积极参与团队活动，与同事建立良好的合作关系。

三、实习待遇及支付方式

第四条：甲方应按月向乙方支付实习津贴，支付时间为每月的______日，支付方式为银行转账或现金。具体实习津贴金额根据乙方的实习表现和工作表现确定，并按照甲方制定的相关标准执行。乙方在实习期间应享受与正式员工同工同酬的待遇。

第五条：甲方应承担乙方的社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。甲方应在每月的______日前将社会保险费用缴纳至乙方指定的银行账户。

第六条：乙方在实习期间因工作原因导致伤亡或患职业病的，甲方应按照相关法律法规的规定承担相应的责任。乙方因个人原因导致伤亡或患职业病的，甲方不承担责任。

四、实习考核及奖惩措施

第七条：甲方应定期对乙方进行考核，考核内容包括乙方的实习表现、工作态度、专业技能等方面。考核结果将作为乙方实习津贴发放的依据。

第八条：乙方在实习期间表现突出的，甲方应给予相应的奖励，奖励方式包括但不限于：口头表扬、证书颁发、物质奖励等。具体奖励方式根据甲方的相关规定执行。

第九条：乙方在实习期间违反甲方规章制度的，甲方应视情节轻重给予相应的处罚。处罚方式包括但不限于：警告、记过、解雇等。具体处罚方式根据甲方的相关规定执行。

五、实习合同的变更和解除

第十条：