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加强企业党建工作促进企业和谐发展（合集五篇）

第一篇：加强企业党建工作促进企业和谐发展

加强企业党建工作促进企业和谐发展

随着我国经济体制改革的不断深化，现代企业制度的建立，以及

社会变革对企业的影响加深，对国有企业党建工作带来了新的挑战。

在新形势下，国有企业党建工作如何增强针对性和实效性，更好地发

挥企业党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，构筑和谐企业，

促进生产发展，是当前企业改革和发展过程中遇到的重大课题。本人

就新时期如何加强和改进国有企业党建工作谈几点浅见：

一、发挥好企业党组织的政治核心作用，为企业改革和发展提供

政治保证

党的十六届四中全会《决议》指出，“国有企业党组织要适应建

立现代企业制度的要求,完善工作机制,充分发挥政治核心作用。”在新

的历史条件下，发挥好国有企业党组织的政治核心作用，应重点从以

下四个方面入手。

1、找准位子，遵循规律。

首先，要准确把握国有企业党组织“政治核心作用”的含义，找

准企业党组织在企业发展中的位子。国有企业党组织不是发挥全面的

核心作用，而是在政治方面发挥核心作用。企业党的工作指导思想，

从政治内容的角度来说，就是围绕生产经营中心；从政治本质的角度

来说，就是服务群众；从政治原则的角度来说，就是维护大局。其次，

要把握和遵循国有企业政治工作的规律，体现政治工作的价值。国有

企业政治工作规律最重要的有三条：即政治工作要围绕生产经营来开

展，要以人为本来开展，要在改革发展稳定大局下来开展。做到了这

三条，就能开辟国企政治工作新境界，切实有效地发挥企业党组织的

政治核心作用。

2、围绕中心，明确目标。

新形势下的企业党建工作，要坚持以马列主义、毛泽东思想、邓

小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕深化企业改革和

生产经营来展开。企业党建工作的目标要做到“四个一”：即，有一

个坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，善经营、会管理，团结协作、

廉洁公正，开拓进取，得到职工群众拥护的领导班子；有一支能够在

企业改革、发展中经得起困难和风险的考验，在三个文明建设中发挥

先锋模范作用的党员队伍；有一个适应企业改革和发展要求，与生产

经营紧密结合，保证企业党组织发挥作用的工作机制；有一套加强党

员教育管理，及时解决自身存在的矛盾和问题，不断增强凝聚力和战

斗力的工作制度。我们必须按照这一目标要求，充分发挥政治核心作

用和党员的先锋模范作用，不断加强和改进党的建设，增强企业党组

织的凝聚力、号召力和战斗力，促进企业不断提高经济效益和市场竞

争力。

3、参与建设，把握脉搏。

国有企业党组织积极参与生产经营管理是发挥政治核心作用的基

本途径。首先，要建立健全企业党组织，这是加强党的建设的前提条

件。我们必须把企业党的组织建设，特别是党组织的领导班子建设放

在重要位置。要随着企业经济发展和实际工作的需要以及人员变动等

情况，及时调整和划分基层党的组织。保证企业党组织建设与企业行

政管理体制改革同步到位。企业

1党政主要领导通过“一肩挑、双向进入、交叉任职、双向参与和

专兼结合”等办法，使党政班子成员密切配合，团结协作，使党建工

作与经济工作结合得更加紧密。其次，要积极参与企业重大问题决策，

这是充分发挥国有企业党组织政治核心作用的基本保障。一是必须坚

持党组织参与企业重大问题的决策。积极参与支持行政领导实行民主

决策、科学决策，并依靠党组织的力量保证决策的贯彻落实。二是企

业党组织参与重大问题决策必须用制度来保证。如实行党政联席会议

制度，定期召开党政联席会议，及时通报企业生产经营状况；事关企

业生存发展的重大问题，提交党政联席会研究决定；或实行企业重大

事项决策前的党政沟通制度，在决策前，加强党政领导的沟通，避免

意见分歧，难以形成决议；坚持重大问题决策前的党内通报制度，发

动党员积极参与重大问题讨论等，实现企业决策权力的规范化，也使

党组织参与重大问题决策的权力和职能有了制度上的保证。

南铝公司党委自始至终把“围绕经营抓党建，抓好党建促经营”

作为工作的出发点和落脚点，积极参与改革调整和生产经营活动，把

好方向掌好舵，发挥政治核心作用。通过实行基层党总（支）部“交

叉任职、双向考核”，让行政领导兼任党务工作职务或将党建工作列

入业绩考核内容，使他们担负起党建工作的责任，交叉任职，双向进

入，相互促进；通过党政联席会、各下属分厂（公司）书记参与生产

经营例会等制度，以及企业发展规划、年度生产经营计划和财务