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电子合同规范版

电子合同规范版（通用5篇）

电子合同规范版1

甲方（用人单位）名称：___________

地址：________________

法定代表人（主要负责人）：___________________

乙方（劳动者）姓名：________

性别：________

年龄：________

身份证号码：______________

现在住址：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂

行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上

签订本合同。

第一条合同期限

本合同期限从________年____月____日起至________年____月____日

止，共________年。其中试用期从________年____月____日起至________

年____月____日止，共______个月。

第二条生产（工作）任务：

甲方安排乙方从事_________________________工作。乙方同意按甲

方生产（工作）需要，在_____________，承担任务，担任

______________工种。乙方应达到的数量、质量指标：

________________________________________。

第三条劳动（工作）条件

为保证乙方完成合同要求的生产（工作）任务，保障乙方的安全

和健康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，

为乙方提供必要的生产（工作）条件。具体内容如下：（略）

第四条劳动纪律

1、甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度，具体内容如下：

__________________________________。

2、乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完

成所从事的工作。

第五条工作时间和劳动报酬

1、甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时

的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并

发给乙方加班工资。日加斑不得超过3小时，每月加班不得超过36小

时。乙方如为孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。

2、甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工

资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：（略）

3、甲方应当每月按期给乙方发放工资，逐步提高乙方的工资水平。

第六条保险和福利待遇

1、甲方按乙方工资总额的_____%，乙方按不超过本人工资的

________%，，按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构

缴纳退休养老金。

第七条合同解除

1、第2款第（2）项和第3款规定而解除劳动合同的，甲方应按

乙方工作每满________年（满半年不满________年的按________年计算）

发给乙方1个月标准工资的生活补助费。同时，如合同期未满，甲方

应发给乙方合同期的内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差

________年发给相当于乙方标准工资1个月的补偿费，生活补助费、补

偿费分别合计最高不超过12个月乙方标准工资。

2、甲方参照（国营企业职工待业保险暂行规定）向待业保险机构

缴纳待业保险基金，乙方待业期间可享受特业保险待遇。

3、乙方因工负伤或患职病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由

甲方支付。医疗终结，经市（县）劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废

的，由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡，由甲方发给

丧葬费和供养直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供养直系亲属抚恤

费的标准，按照有关规定执行。

4、乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短给予3至6

个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资60%的病假工资。

5、乙方为女职工，期孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳动

保护规定》及有关规定执行。

6、按照国家法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日、公休假、

婚丧假、探亲假是：（略）

第八条合同的变更、解除和终止

1、甲方因停产、调整年产任务，或者由于情况变化，