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1.劳动调解的目的是什么？
A.解决劳动争议
B.增加企业利润
C.提高员工工资
D.减少劳动时间
2.劳动调解委员会通常由哪些人组成？
A.企业管理层
B.工会代表和雇主代表
C.政府官员
D.律师和法官
3.劳动调解的程序通常包括哪些步骤？
A.申请、调解、仲裁、执行
B.申请、调解、和解、执行
C.申请、调查、调解、仲裁
D.申请、调解、裁决、执行
4.劳动调解的有效期限是多久？
A.30天
B.60天
C.90天
D.120天
5.劳动调解过程中，调解员的主要职责是什么？
A.做出裁决
B.促进双方和解
C.收集证据
D.执行判决
6.劳动调解协议书具有什么法律效力？
A.与法院判决相同
B.仅具有参考价值
C.具有法律约束力
D.需要法院确认
7.劳动调解中，如果一方不履行调解协议，另一方可以采取什么措施？
A.重新申请调解
B.向法院提起诉讼
C.向仲裁委员会申请仲裁
D.向劳动监察部门投诉
8.劳动调解的申请可以由谁提出？
A.仅雇员
B.仅雇主
C.雇员或雇主
D.工会或政府
9.劳动调解的申请应在劳动争议发生后多久内提出？
A.15天
B.30天
C.60天
D.90天
10.劳动调解过程中，调解员可以采取哪些措施来促进和解？
A.强制双方达成协议
B.提供专业建议
C.收集证据
D.做出裁决
11.劳动调解的成功率通常是多少？
A.50%
B.70%
C.90%
D.100%
12.劳动调解的费用由谁承担？
A.雇员
B.雇主
C.双方共同承担
D.政府补贴
13.劳动调解过程中，调解员是否有权调查事实？
A.是
B.否
C.需要双方同意
D.需要法院授权
14.劳动调解的申请书应包括哪些内容？
A.争议事实
B.争议金额
C.双方诉求
D.以上都是
15.劳动调解过程中，调解员是否可以要求双方提供证据？
A.是
B.否
C.需要双方同意
D.需要法院授权
16.劳动调解的申请是否可以撤回？
A.是
B.否
C.需要双方同意
D.需要法院批准
17.劳动调解过程中，调解员是否可以要求双方进行面对面谈判？
A.是
B.否
C.需要双方同意
D.需要法院授权
18.劳动调解的申请是否可以延期？
A.是
B.否
C.需要双方同意
D.需要法院批准
19.劳动调解过程中，调解员是否可以要求双方提供证人？
A.是
B.否
C.需要双方同意
D.需要法院授权
20.劳动调解的申请是否可以修改？
A.是
B.否
C.需要双方同意
D.需要法院批准
21.劳动调解过程中，调解员是否可以要求双方提供书面材料？
A.是
B.否
C.需要双方同意
D.需要法院授权
22.劳动调解的申请是否可以中止？
A.是
B.否
C.需要双方同意
D.需要法院批准
23.劳动调解过程中，调解员是否可以要求双方进行调解会议？
A.是
B.否
C.需要双方同意
D.需要法院授权
24.劳动调解的申请是否可以重新提出？
A.
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